Правомерность увольнения и ведение взысканий в отношении сына, служившего начальником узла связи

Вопрос №2867870 из г. Лесной
опубликован 06.11.2013, 19:08

Мой сын проходит службу по контракту в должности начальник узла связи в звании старший сержант. За последние пол - года начальник узла связи, задавшийся целью уволить моего сына, записал ему в личную карточку 3 выговора. За опоздание на построение, за пререкание с начальником. Сегодня командир части сказал, что - бы его уволили. Правомерно - ли это. И имел ли право начальник связи объявлять ему взыскания. Или это должен делать командир части?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лысенко Юрий Викторович

Юрист Лесной, стаж 10 лет

4.9 351 отзыв

Здравствуйте, Любовь Алексеевна! Согласно Устава внутренней службы ВС РФ все военнослужащие делятся на следующие категории (старшие по воинскому званию, младшие по воинскому званию, начальники, подчиненные). В соответствии с этим у каждой из этих категорий имеются как права так и обязанности. Право начальника это наказывать или поощрять подчиненного.Таким образом начальник связи является прямым начальником начальника узла связи и соответственно может как поощрять так и наказывать подчиненного.

Что же касается правомерности объявленных Вашему сыну взысканий то, порядок наложения дисциплинарных взысканий определен Дисциплинарным Уставом ВС РФ.

Если Ваш сын с чем то не согласен пусть обратиться с жалобой в военную прокуратуру (в Лесном она расположена на 35 квартале). Они по этому заявлению проведут проверку и если взыскания объявлены не законно, обяжут командира их снять.

Удачи, Вам!

07.11.2013, 07:02

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация