График отпусков - длительность отпуска через 18 месяцев после трудоустройства - законно ли это?

Я сентября 2010 года до мая 2011 года работала в гимназии 140. в мае 2011 года ушла в декретный отпуск до ноября 2013 года. И устроилась ноябре 2013 года устроилась сбербанк. И 2014 году в декабре ушла в декретный отпуск. Будет ли мне сделан перерасчет с прежней работы? Спасибо.

Устроилась на работу в феврале 2016 г. В апреле 0 мае 2 месяца брала без содержания на учебу. В октябре 2016 г взяла половинв отпуска, в марте отправили на осташийся отпуск и назвали его за 2017 год. Поэтому через 8 месяцев, в ноябре 2018 года в график отпусков меня не внесли.

Устроилась на работу 27 мая 2013 года, в декабре 2013 года брала полный отпуск за 2013-2014 г.г., в июле 2014 года брала отпуск за 2014-2015 г.г. А в этом году по графику у меня отпуск в июле за 2015-2016 г.г., но не отпускают, мотивируя, что гуляю вперед. Правомерно ли это?

Я устроился на работу 28 июня 2010 г. в отпуск меня выгнали без моего согласия в марте 2011 г. в этом году история повторяется мало того, что в декабре 2011 г. не висел график отпусков 25 января 2012 г. увидел график отпусков в нем стоял июнь, затем июнь перечеркнут и стоит февраль я недоволен такими развитиями событий на следующий день я увидел другой график отпусков где июнь перечеркнут февраль перечеркнут и стоит ноябрь 2012 г. я вообще выпал в осадок потому что чувствую не дотяну до ноября! Что мне делать? Законно ли это? ведь мой работодатель заявляет мне, что март считается летним отпуском поэтому я иду зимой в ноябре!

Я устроилась на работу в феврале 2013 года. Через 11 месяцев мне дают отпуск на 28 дней-анварь 2014 года. На 14 год меня нет в графике отпусков-руководитель говорит что не положено-только в 2015 году. Прав ли он?

Устроилась на работу 26 апреля 2017 года. Отпуск еще ни разу не брала. По графику отпусков на 2018 год должна отдыхать с 18 июня 2 недели и вторую часть (14 дней) в сентябре. А что с неотгуленным отпуском за 2017? Мне необходимо на 2 недели выехать на учебу в апреле. Так работодатель просит оформлять за свой счет, если не хочу изменить ранее написанный график отпусков. Правомерно ли это, если после полугода работы я так и ни разу не отдыхала?

Здравствуйте! С ноября 2013 по ноябрь 2016 была в декретном отпуске. В ноябре 2016 вышла на работу, в мае 2017 уволилась, не работаю. Планирую с начала 2018 года выходить на новую работу, примерно через год в декрет. Как мне насчитают декретные? Можно ли взять годы первого декреты с первой работы для нового декрета? Спасибо!

В мае 2015 г устроилась на работу, в 2015 году так и не сходила в отпуск, т.к. пол года у меня выходил на ноябрь. На работе сказали в отпуск в ноябре и в декабре не отпускают. В январе 2016 ушла на 14 дней уже за 2016 год! Скажите за 2015 год могу ли я воспользоваться неотгуленным отпуском или получить компенсацию.

У меня вопрос на счет отпусков, в графике отпусков на 2016 год руководство без моего ведома и не спросив моего мнения, назначило отпуск на ноябрь а в графике отпусков 2015 отпуск был отгулен в марте месяце. Правомерна ли такое распределение отпусков и какое количество месяцев должно пройти после предыдущего отпуска до следующего.

Я устроилась на работу 15.07.2015. Отпуск по истечению 6 месяцев не брала. Был составлен график отпусков на 2016., где был отпуск в январе и мае 2016 г., которые я отгуляла, согласно графика отпусков на 2016 г.

Могу ли я написать заявление на отпуск за 2015 г. сейчас примерно на сентябрь 2016 г. или этого уже сделать нельзя, а только получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнениие.

Спасибо. Надежда Иванова.