Может ли он написать заявления за свой счет и забрать книжку.
опубликован 20.10.2005, 13:25
Екатерина, есть лучший вариант, это реализация ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении (статья 127 ТК).
Отпуск за свой счет может не пройти, поскольку преимущественно (за исключением случаев установленных ст. 128 ТК) это право, а не обязанность работодателя, поэтому работодатель может отказать в предоставлении отпуска за свой счет.
С уважением, Сергей Александрович.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Екатерина!
Не совсем понятен вопрос. Дело в том, что работник может предупредить работодателя за 2 недели об увольнении по собственному желанию, и по истечении данного срока, он вправе не выходить на работу.
Вопрос не очень понятный. Написать, конечно, может. Но предоставлять такой отпуск работодатель не обязан. Обязан только выдать книжку в последний день работы.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уходящий сотрудник - возможно ли забрать трудовую книжку в день увольнения, находясь на больничном?
Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?
Правила выдачи трудовой книжки, подписи обходного листа и рабочий день при увольнении - информация для работников и работодателей
Угрозами заставили написать заявление на увольнение, забрали трудовую книжку - возможно ли получить пособие по увольнению?
Можно ли отправить трудовую книжку экспресс-почтой по собственной инициативе при увольнении?
Льготы и процедура увольнения для работающего пенсионера - обязанность отработки 2 недель, формулировка заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут