Какие права у матери, воспитывающей ребенка одна, при перезаключении контракта на работе
Я воспитую ребенка одна, и на данный момент беременна. На роботе скоро перезаключения контракта. Есть вероятность что мне его не продлять. Скажите имеют ли они право его не продливать.
Да, имеют, контракт является особой формой трудового договора, несмотря на обстоятельсвта, которые Вы изложили, по истечению срока действия контракта имеется право нанимателя-"перезаключить" контракт или нет...
Спросить
Не зависимо от того есть у вас контракт или нет его - работодатель не имеет права вас уволить.
Возьмите в больнице справку о том, что вы беременны и предоставьте ее в отдел кадров.
А еще лучше, отправьте ее по почте КУРЬЕРСКОЙ ДОСТАВКОЙ (стоит примерно 40 грн.) с обязательным ПИСЬМЕННЫМ уведомлением вас о вручении письма адресату и сохраните это уведомление - тогда можете быть уверены, что Вас не уволят, по крайней мере до того момента пока ребенку не исполнится 3 года.
Стаття 184.КЗпП України.
Гарантії при прийнятті на роботу і
заборона звільнення вагітних жінок
і жінок, які мають дітей
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.
Таким образом, если Ваш работодатель не захочет продлить Вам контракт - он обязан будет Вас немедленно трудоустроить.
Как показывает практика - работодателю легче Вас "тащить на себе" чем пытаться уволить или трудоустраивать где то в ином месте.
С уважением, Александр Иванов
Спросить
Являюсь военнослужащим, рядовой, механик водитель, увольняюсь по окончанию контракта, нахожусь в отпуске, с момента приказа о мобилизации звонит командир и говорит что могут продлить автоматически контракт без моего ведома до окончания мобилизации, тоесть это бессрочный контракт, законно ли вобще в данный момент продлевать контракт без моего ведома?
Женщина, военнослужащая, истекает срок контракта, сообщила что беременна. Собирается продлять контракт. Есть ли основания в отказе продления контракта. Дмитрий.
Имеют ли право отправить в командировку если у меня ребёнку 11 лет и я его воспитую одна.
Я военнослужащий по контракту. Выслуга календарная 23 года. Контракт заканчивается 2018 в марте. Продлевать его не буду. На данный момент часов переработки накопилось на 1 год и 5 месяцев. Возможно ли их взять сейчас как отгулы (часть до момента окончания контракта а остаток после)
Меня зовут Ольга. У меня вопрос. Я беременна. Работаю в ООО по контракту. Срок контракта закончился, а продлевать со мной его не собираются. Просят приехать в главный офис, забрать трудовую книжку. Насколько я знаю, увольнение беременных женщин не правомерно. Они ведь не могут выкинуть беременную женщину на улицу и без денег оставить. Условия труда были ужасными, постоянная работа на компьютере без перерывов практически, выход на работу в выходные дни, переработка.
Должны ли они продлить со мной контракт и выплатить мне дородовые и послеродовые? Обязаны ли они продливать со мной контракт в течение 3 лет декрета или уволить, как только я рожу?
Какие права я имею? Что я могу им предъявить? Что мне делать? Помогите пожалуйсто советом.
Хотела узнать по поводу договоров подключения электроэнергии. Я закрыла ИП приехала в организацию для перезаключения договора, мне отказали в перезаключении (здание в собственности, находится под видеонабледением) в любом случае нужна электроэнергия. Имеют ли они право отказывать мне в перезаключении как собственнику физическому лицу. (Здание нежилое)
Мне сообщили, что со мной продлят контракт только до декретного отпуска, как положено по законодательству (?).Вопрос: правомерны ли их действия, обязаны они или нет оплатить мне декретный отпуск?
Я военнослужащий выпускник военного института 2013 года, заключен контракт на 5 лет. Если по истечению контракта я откажусь продлевать его в части, в которой я на данный момент прохожу службу, смогу ли я продлить его в другой части и другом военном округе?
У меня такой вопрос от службы по контракту в 2011 году по 2013 4 месяца осталось до конца контракта увольнение по несоблюдению контракта могу я сейчас данный момент подписать контракт имею ли право.
