Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Наро-Фоминск, 11.11.2013, 07:45

Возможности оплачиваемого отпуска при выходе в декрет и наиболее выгодный момент для его взятия

Вопрос №2888932 из г. Наро-Фоминск
опубликован 11.11.2013, 07:45
Работаю в компании с 01/06/2010 г. На конец ноября 2013 года имею 10 дней не отгулянного отпуска. 1.Сколько дней оплачиваемого отпуска я могу взять перед декретом (только не отгулянный отпуск на начало выхода в декрет или за весь мой рабочий год до 01/06/2014, или ровно 28 дней), если отпуск по беременности и родам наступает с 23/01/2014 года? 2.Когда лучше и выгодней по деньгам взять очередной оплачиваемый отпуск – до отпуска по беременности и родам или сразу после него? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Имеете право на полный отпуск - 28 календарных дней - статья 260 ТК РФ.

2. Не имеет значения, оплата будет одинаковой.

11.11.2013, 07:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских