Расчет среднего заработка в декретном отпуске - верны ли данные?

Question

Я работаю в компании ООО Дьютика Фри Партнерс с 04. 06. 2011 года. С 01.10. 2013 числюсь в декретном отпуске. При условии что с 04. 06. 2011 мой доход составлял 30.000 руб, на испытательном сроке. Далее до конца года-35.000 руб. С 01.01. 2012 заработная плата составляла 35.000 руб. Декретные начисления получены в размере 89. 621, исходя из данной суммы, мой доход составил 467.313 руб за 2 года, и средний заработок - 19.471 руб. верны ли данные расчетов? Спасибо!

Кандакова Анастасия Валерьевна · Accepted Answer

Пособие по беременности и родам установлено ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ст.ст. 10-11.
Если обычная беременность - отпуск (листок нетрудоспособности) 140 дней.
В 2012 году - 420 000 руб..
в 2011 году - не известен испытательный срок (если рядовой - не более 3 мес., если главбух, гендирик - до 6 мес.).
Не известны периоды нетрудоспособности.
Средний дневной заработок сотрудницы, уходящей в декрет, рассчитывают по формуле: Сумма выплат работнику, включаемая в расчет за два года, предшествующих году начисления пособия / Количество календарных дней за два года - Дни, не учитываемые при расчете пособия.
Максимальную сумму дневного заработка определяют по формуле: Максимальный размер базы, облагаемой взносами за два года, предшествующих году ухода в декретный отпуск / 730.
Величину пособия, которое полагается к начислению сотруднице за все время декретного отпуска, определяют так: Средний дневной заработок х Количество календарных дней отпуска по беременности и родам (140).

Макарова Валентина Александровна · Answer

Уважаемая Александра, Вам нужно узнать размер среднего дневного заработка. Для этого берется полученная заработная плата за два предыдущих календарных года, до вычета налогов, и делится на количество календарных дней в этих двух годах.
В 2011-2012 годах количество дней 731, значит и заработок будет делится именно на 731.Согласно п. 3.1. ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ из числа календарных дней исключаются периоды, приходящиеся на больничные и отпуск по уходу за ребенком, а также другие периода, когда вы были освобождены от работы, но при этом за вами сохранялся средний заработок и взносы в пенсионный фонд за эти периоды не отчислялись.
Полученный среднедневной заработок -умножаете на количество календарных дней больничных по беременности и родам и получаете размер декретного пособия
Согласно с принятым законодательством РФ, продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней в случае одноплодной беременности с родами без осложнений, 156 дней в случае одноплодной беременности с осложненными родами и 194 дня при многоплодной беременности.

Источник: Как рассчитать декретные в 2013 году сайт bs-life.ru
общая сумма начислений по выплатам не может превысить максимум – 415 тыс. руб. за год.

Расчет среднего заработка в декретном отпуске - верны ли данные?

Юридические услуги в Зеленоград

Похожие вопросы

Выбор лет замены пособий при уходе за ребенком - ограничения и требования закона

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Возможно ли выбрать другие годы для получения пособия по БиР вместо 2014 и 2013 года при наличии декретного отпуска

Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?

Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных

Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?

Вопрос о возможности учета среднего заработка до и после декретного отпуска при оплате больничных листов

Каков расчетный период для начисления больничного листа при отпуске по уходу за ребенком?

Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности

Перерасчет максимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2014 году в случае отпуска по уходу в мае 2013

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59