Возможность удержания полной суммы ущерба с зарплаты работника по ст. 248 ТК РФ

• г. Казань

Работник предприятия причинил имуществу предприятия ущерб. Размер ущерба не превышает его средний месячный заработок. С момента установления суммы ущерба еще не истек 1 месяц. Работник написал письменное заявление о добровольном возмещении ущерба из его зарплаты. Вопрос: Если возмещать ущерб по распоряжению предприятия (по правилам ст. 248 ТК РФ) то можно ли удержать с зарплаты работника всю сумму ущерба, или она не может в месяц превысить 20%?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Если работник согласен, можно удержать ущерб добровольно, но не более 50% от зарплаты в месяц.

Спросить
Пожаловаться
Игорь
11.11.2013, 12:01

Можно ли взыскать с уволенного работника ущерб по распоряжению руководителя или следует обратиться в суд?

Работник предприятия причинил имуществу предприятия ущерб. Размер ущерба не превышает его средний месячный заработок. В настоящее время данный работник уволен по собственному желанию. С момента установления суммы ущерба еще не истек 1 месяц.
Подробнее
1 ответ
Данил
17.09.2021, 14:38

Удержание заработной платы при ущербе - условия и ограничения

Работник нанес ущерб работодателю. Ущерб не превышает средний месячный заработок. Даже при условии того, что согласия работника получено не было, то работодатель имеет право удержать с зарплаты раба сумму ущерба?
Подробнее
3 ответa
Мария
28.09.2010, 15:34

Комментарии однозначного разъяснения так же не дают!

Статья 248 Трудового Кодекса РФ абзац второй Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника,
Подробнее
1 ответ
Игорь
11.11.2013, 13:38

Процедура удержания из зарплаты работника при его письменном заявлении о возмещении ущерба предприятию

Если работник сам написал заявление об удержании из его зарплаты суммы ущерба, нанесенного им имуществу предприятия, то следует ли составлять распоряжение предприятие об этом и ознакомить его с работником?
Подробнее
1 ответ
Олег
03.04.2003, 08:08

Можно ли в этом случае не обращаться в суд за взысканием ущерба

Если работник, который несет поную материальную отвественность, причинил ущерб, сумма этого ущерба превышает его средний заработок и работник добровольно согласен выплатить ущерб, написал обязательство выплатить ущерб, с просьбой вычитать его из заработной платы 1.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
01.05.2011, 11:55

Проведена проверка и увольнение сотрудника, но он не хочет возмещать ущерб - как происходит удержание суммы из заработной платы?

Сотрудник причинил ущерб работодателю. Проведена проверка, опредлён размер ущерба. Но работник на работу не выходит. Его увольняют за прогулы. Как в этом случае удерживается из заработной платы сумма возмещённого ущерба, в каком размере.
Подробнее
1 ответ
Александр
13.11.2008, 10:41

Вопрос: какую сумму можно удержать сразу из зарплаты в данном случае: 20% из каждой зарплаты или же всю сумму в размере 2780?

У нас на предприятии вышел приказ о взыскании с работника ущерба. Работник не заключал договор о полной материальной ответственности, его зарплата составляет 3000 рублей. По результатам проведенной проверки установлено что именно этот работник причинил вред.
Подробнее
1 ответ
Туз Виктория Викторовна
05.03.2009, 15:33

А если ущерб превышает его з/пл, то могу ли я своим распоряжением удерживать ежемесячно 20% от его з/пл?

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста. Я работодатель. Работник - продавец материально ответственное лицо причинил мне ущерб (недостачу). Недостача в несколько раз превышает его з/пл. Ст.248 ТК - взыскание с виновного суммы причиненного ущерба, не превышающей ср.
Подробнее
1 ответ
Павел
19.06.2009, 16:25

Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.

Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине. Однако работадатель в принудительном порядке удерживает с работника сумму ущерба вычитая данну сумму из зарплаты работника.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение