Плюсы и минусы временного трудоустройства на должности консультанта - от договора подряда до постоянного трудоустройства
Вопрос №2890783
из г. Омск
опубликован 11.11.2013, 13:20
опубликован 11.11.2013, 13:20
Устраиваюсь на работу впервые. Предложили должность консультанта. Работодатель предлагает на первые три месяца заключить договор подряда, а потом оформить постоянное трудоустройство. Какие плюсы и минусы такого трудоустройства, с какого момента будет заведена трудовая книжка и какие и куда будут делаться отчисления при договоре подряда.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Плюсов я не вижу, при этом договор с Вами могут расторгнуть в любое время. Трудовую книжку заведут с момента когда будет подписан трудовой договор. Отчисления будут делаться во все организации кроме соцстраха.
11.11.2013, 13:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Плюсы и минусы работы по договору подряда - что нужно знать новому сотруднику
Работодатель предлагает оформить трудоустройство без записи в трудовой и обещает осуществлять отчисления в ПФ
Риски и подводные камни при трудоустройстве через договор с самозанятым гражданином РФ
Подоходный налог при неофициальном трудоустройстве.
Работа на декретную ставку с испытательным сроком - плюсы и минусы для беременных женщин в РФ
Трудоустройство по трудовому договору или договор подряда
Работодатель предлагает неофициальное трудоустройство - действителен ли такой трудовой договор?
Уведомляется ли ПФР о трудоустройстве по договору подряда или гражданско-правовому договору?
Вопрос о включении северной надбавки в приказ при трудоустройстве сотрудника без предоставления оригинала трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут