Как поступать в случае, если директор пригрозит увольнением, куда обращаться за защитой моих прав?

Добрый день! Работаю несколько дней заместителем директора школы по ИТ. Имею диплом информатика-экономиста (специалист). Я не педагог. Опыта преподавания не имею. Директор принуждает преподавать информатику в 8-9 классах из-за загруженности педагога математика-информатика. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это? Ведь как я понимаю преподавание не входит в мои обязанности как зам директора по ИТ (в трудовом договоре и должностной обязанности преподавание не упоминается). Директор принудила попробовать преподавать и в день подписания трудового договора поставить подпись о том, что я ознакомлена с приказом о моем рабочем времени: 36 часов + 11 часов информатики. Имеют ли право меня принуждать к преподаванию в случае моего отказа, а также при том факте, что я не имею педагогической подготовки, не знакома с учебной программой. Могу ли я отказаться от преподавания при моем не желании (попробовала - не моя стезя и направление, считаю, что не имею ни морального, ни профессионального права преподавать далее), если подписан этот приказ, в случае моего не желания и не готовности преподавать, и не быть при этом уволенной. Дело в том, что изначально должность рассматривалась без преподавания, поэтому и я пришла трудоустраиваться, а в первый рабочий день меня огорошили – «Вам придется преподавать». Мою попытку объяснить, что это не моя область – свели на нет фразой – «А Вы попробуйте». Как поступать в случае, если директор пригрозит увольнением, куда обращаться за защитой моих прав? Или же я теперь обязана преподавать без возражений? Правильно ли я понимаю, что раз преподавание не является моей прямой обязанностью, то я могу требовать снять его с меня. Большое спасибо за Ваш ответ!