Как применить статьи 12,13 255 ФЗ при расчете пособия на ребенка, если работала в нескольких организациях и увольнялась в 2013 году?

Вопрос №2914083 из г. Челябинск
опубликован 15.11.2013, 13:24

Разъясните пожалуйста ст,12,13 255 ФЗ на моем примере: В 2014 году собираюсь в декретный отпуск, расчетные периоды-2012,2013 гг работаю в трех организациях одновременно. Если я в 2013 до наступления страхового случая уволюсь с одного из мест совместительства, смогу ли включить этот доход в основное место работы для расчета пособия на ребенка? Декретного листа?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист Чита

4.8 7340 отзывов

"В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие".

Если уволитесь, то назначение и выплата пособий у бывшего страхователя (работодателя) не происходит (нет момента наступления страхового случая у бывшего работодателя). Этот период работы не включается в расчёты пособий.

15.11.2013, 13:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, который рассчитывается за два календарных года, предшествующих тому, в котором наступил страховой случай. При этом в расчет берется заработок, полученный сотрудником у другого работодателя (работодателей). Исключение составляет случай, когда пособия застрахованному лицу назначаются и выплачиваются на основании ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ по всем местам его работы, службы или иной деятельности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как применить статьи 12,13 255 ФЗ при расчете пособия на ребенка, если работала в нескольких организациях и увольнялась в 2013 году?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы