Мои права нарушены в детском саду - что делать без приказа о приеме и должностной инструкции?
опубликован 16.11.2013, 23:38
Это незаконно. Требуйте представления документов
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Требования администрации детского сада - Младшим воспитателям следует убирать снег с площадок рядом с группами.
Минимальная зарплата для младшего воспитателя в ростовской области - 5700 рублей?
Необходимость дополнительного обучения для работы в логопедической группе в детском саду
Отсутствие оплаты за выполнение обязанностей няни в летний период - правомерно ли и как поступить?
Вопросы финансирования и обучения переподготовки воспитателей в детском саду
Незаконное сочетание должностей воспитателя и няни в ДОУ и возможные правовые последствия
Обязанность получить образование-воспитателя детского сада вызывает недовольство среди педагогов - грозит ли увольнение?
Возможно ли работать воспитателем в детском саду с образованием педагога-психолога?
Наличие диплома воспитатель для работы воспитателем в детском саду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут