Как избавиться от дополнительных обязанностей и заставить директора не назначать их сотруднику без его согласия

Вопрос №2923218 из г. Воронеж
опубликован 17.11.2013, 09:12

Я работаю в гос. колледже заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Год назад директор приказом передал мне часть обязанностей заместителя по учебной работе по организации платного дополнительного обучения. При этом была приказом назначена мне надбавка к окладу в размере 50% но оформлена она была за мои должностные обязанности (по заведованием общежитием) Затем эта надбавка была приказом снята. После того как в колледже прошли массовые сокращения, мне вменяют еще ряд обязанностей, теперь уже за целый отдел профориентации. Я потребовала у директора снять с меня ответственность за ДПО, устно он распорядился передать дела заведующему отделением, что я и сделала, но приказ тот (зав. отд.) подписывать отказывается, хотя уже два месяца ведет эту работу. Вопрос: как грамотно снять с себя эту ответственность, как заставить директора не перекладывать работу сверх должностных обязанностей. И может ли руководство вносить изменения (добавлять вид деятельности) в должностные обязанности просто по собственному желанию и заставить работника подписать их.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Заведование общежитием должны были оформить отдельным приказом на основании Вашего заявления о приеме на эту должность. Сейчас Вы можете написать заявление об освобождении от указанной должности.

17.11.2013, 09:18

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация