Можно ли аннулировать приказ бывшего директора о назначении премии работникам? (если пока ее еще не выплатили)

• г. Москва

Можно ли аннулировать приказ бывшего директора о назначении премии работникам? (если пока ее еще не выплатили)

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Ольга

не аннулировать, а отменить. Но для отмены должны быть основания.

Спросить
Пожаловаться
Наталья Александровна
24.12.2015, 16:18
Имеет ли директор право лишить премии, если был приказ дирктору вышестоящим начальником выдать всем работникам премию в 100% размере?
Подробнее
1 ответ
Сергей Анатольевич
28.02.2015, 10:46
Новый директор издал приказ отменяющий мои приказы как бывшего директора в части материальных поощрений и зарплаты, затем он подал в суд на возмещение якобы незаконно полученной мною зарплаты и премии.
Подробнее
1 ответ
Наталья
14.06.2013, 16:18
Пытаясь принудить к увольнению работодатель шантажирует работника невыплатой премии за уже отработаный период (2 месяца). Премия начисляется по КРI, которые были выполнены, в положении о премировании подробно расписан способ начисления преми, есть премиальный план.
Подробнее
1 ответ
Светлана
28.08.2013, 11:21
Помогите, пожалуйста в принятии верного решения: Моему директору после проверки вынесли распоряжением выговор (премию, возможно, за квартал он не получит). В ПВТР написано, что премия работникам регулируется и устанавливается на усмотрение директора, но имеет ли право директор, т.
Подробнее
1 ответ
Олеся
24.12.2015, 00:18
Меня уволили по сокращению 31.10.15 Произвели окончательный расчёт без выплаты ежемесячной премии за октябрь. Приказ на премию работникам за октябрь вышел 16.11.15 В приказе есть фраза выплатить премию только сотрудникам, которые состоят в трудовых отношениях на момент издания приказа.
Подробнее
1 ответ
Виктор
31.10.2018, 16:24
Как правильно назвать иск о признании назначения директора учреждения незаконным и не соответствующим назначение на должность или признание незаконным приказа о назначении директора на должность.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
18.12.2015, 11:25
Если в трудовом договоре работника (топ менеджер) прописан конкретный размер ежемесячной премии, нужно ли этого работника включать в приказ на выплату ежемесячной премии работникам предприятия.
Подробнее
1 ответ
Артем
10.08.2018, 07:14
При увольнении мне не выплатили премию за предыдущий месяц, а моему коллеги, который уволился в этом же месяце премию выплатили. Работодатель ссылается на приказ о премировании по которому для получения премии, нужно на момент выхода приказа на премию работать в компании.
Подробнее
1 ответ
Арефьев Алексей
25.11.2013, 22:26
Будучи единственным собственником и директором ООО я 01.10.13 г. издал решение о выплате премии за 9-ть месяцев директору и соответственно приказ. 10 октября этого же года продаю 100% доли ООО и 31.10.
Подробнее
1 ответ
Наталья
24.08.2018, 20:56
Имеет ли право исполняющий обязанности директора школы, в то время когда директор находится в отпуске с последующим уволнением, подписывать приказы о назначении премии сотрудникам?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение