Законодательство о задержке зарплаты и ответственность работодателя - где это прописано и какие последствия возникают?
Укажите в каком документе прописано, что можно задержать зарплату на 3 дня и более и какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты?
Ни в каком документе не прописано.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьКакую ответственность он при этом несет? И есть ли какая компенсация за задержку? Если есть то по какой статье и в каком размере? И как правильно это потребовать?
Что делать, если работодатель выплачивает более полугода зарплату с задержками. При этом, как только задержка превышает 15 дней - работодатель выплачивает часть зарплаты. Таким образом формально задержки более 15 дней, но систематически выплаты идут не вовремя.
Какую ответственность несет предприятие если работает с задержкой зарплаты и платит черную зарплату.
Невыплата заработной платы составляет более 4 месяцев.
Какую ответственность несёт руководство предприятия за задержку выплаты зарплаты по закону.
Задержка по зарплате составляет 2 месяца. Авансовый платеж за февраль 2014 года в размере 30%б был выплачен 9.04.2014 года. Когда будут остатки зарплаты работодатель ответить не может. В связи отсутствия материалов, работодатель отправляет рабочих без сохранения зарплаты. Как получить положенную зарплату, правомерны действия работодателя?
Зарплата складывается из непосредственной зарплаты, плюс вредность. Работодатель оплачивает двойную непосредственную зарплату, плюс одну вредность. Закон написан так, что его можно трактовать в пользу работодателя.
Задержка зарплаты в ЗАО Аф.Горский идет с ноября месяца. Рабочие хотят обратится в прокуратуру, но хотим узнать, кто будет нести ответственность за задержку. Дело в том, что сейчас пришел новый директор, но задержка зарплаты началась при прежнем директоре.
Кто несет ответственность за задержку зарплаты новый или старый директор?
Работодатель задерживает зарплату и выплачивает ее частями. По договору аванс должен быть 25 числа текущего месяца, а зарплата 10 числа следующего. Но получается, например, часть зарплаты за сентябрь я получу 30 октября, а остальную часть 30 ноября. Подскажите как в таком случае правильно сосчитать проценты за задержку зарплаты. С какого момента (аванса или зарплаты) начинается задержка?
В бухгалтерии отвечают, что нет денег на зарплату, хотя трудодни закрываются и зарплата начисляется.
Бывший муж работает в государственной организации (лесхоз). Алименты не поступают уже третий месяц. В бухгалтерии отвечают, что нет денег на зарплату, хотя трудодни закрываются и зарплата начисляется. Законна ли задержка перечисления алиментов в этом случае? Несет ли администрация ответственность за такую задержку? Спасибо.
