Как расчитать декретный отпуск и пособие при смене работы и планировании второй беременности?

Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 23.07.2013)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

  Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно данной статье исчисление среднего заработка для расчета пособий по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком суммируются доходы за 2 предшествующих года. В вашем случае это 2013,2012 год. Если в этом периоде вы находились в отпуске по уход за ребенком, то данные периоды могут быть заменены по вашему заявлению на другие периоды в которых вы работали. Также вам необходимо предоставить справку от предыдущего работодателя по форме ФСС.