Москва, 21.11.2013, 12:44

Должны ли мы включать 2012 г. в расчет декрета, если сотрудница не одного дня не отработала в этом году?

Вопрос №2947158 из г. Москва
опубликован 21.11.2013, 12:44
В 2013 г. сотрудница из декрета уходит в декрет. Расчетный период берётся 2012 и 2011 г (по закону). 2011 г.-отработан полностью. В 2012 г. были только выплаты премия разовая, матер. Помощь при рождении 60 т. , стоимость подарков. На все выплаты начислялись взносы в ФСС. Должны ли мы включать 2012 г. в расчет декрета, если сотрудница не одного дня не отработала в этом году? Заявление по замене лет писать не желает.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских