Человек ушел в отпуск и написал заявление на увольнение последним днем отпуска, выпадает на воскресенье, а у человека это рабочий день (работает по сменному графику) можно ли его уволить?

Так последним днем отпуска или рабочим днем? Если последним днем отпуска, то увольняете его этим днем, при втором варианте увольняете последним рабочим днем.

Возможно ли уволить человека, если он подает заявление на увольнение в последний день отпуска, выпадающий на рабочий день?

Как правильно уволить работника, если он написал заявление об увольнении перед окончанием отпуска?

Хочу уточнить ситуацию. Работник ушел в очередной отпуск. За 2 недели до окончания отпуска он написал заявление об увольнении. Последний отпуска приходится на воскресенье. Каким днем мне уволить его, пятницей, накануне воскресенья или понедельником или можно воскресеньем. Приказ от какой даты будет?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Ответьте на такой вопрос. Если работник ушел в отпуск и во время отпуска подал заявление об увольнении по с/ж, чтобы после отпуска уже не выходитьт на работу. По заявлению последний рабочий день приходится на последний день отпуска.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли уволить сотрудника в последний день отпуска, который приходится на выходной день при пятидневной рабочей неделе?

Сотрудник написал заявление об отпуске с последующим увольнением. При этом последний день отпуска выпадает на воскресенье, можно ли уволить работника в этот день, если у нас пятидневная рабочая неделя?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сможет ли моё увольнение произойти в последний день учебного отпуска, который выпадает на воскресенье

Если в заявлении на увольнение указать дату окончания учебного отпуска, который выпадает на воскресенье, смогут ли меня уволить этим днем? Работа по сменному графику. К примеру, учебный отпуск заканчивается 3 февраля, подам заявление во время учебного отпуска 21-го января.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.

Скажите пожалуйста, работник ушел в отпуск на 14 дней, в первый день своего отпуска написал заявление на увольнение, последний день отпуска выходит на воскресенье (нерабочий день). Когда оформлять приказ об увольнении, в пятницу (накануне увольнения)

Подробнее

Интересно

3 ответa

Можно ли уволить работника после отзыва заявления на увольнение в последний день отпуска?

Работник написал заявление на увольнение и ушел в отпуск, в последний день отпуска он прислал отзыв заявления на увольнение, можно его все таки уволить?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Увольнение работника в последний день отпуска, попадающий на воскресенье

Работник написал заявление об увольнении, указав датой увольнения 30 июня (последний день отпуска). этот день приходится на воскресенье. Можно ли уволить этой датой? График работы работника-сменный.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Может ли директор отказать в переносе дня увольнения работника, написавшего заявление после начала отпуска и заболевшего?

Работник (бюджетник) ушел в отпуск и сразу написал заявление на увольнение последним днём отпуска. Находясь в отпуске он заболел, и теперь просит перенести день увольнения на количество дней болезни (написал заявление). Может ли директор отказать? И на каком основании?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли уволить работника последним днем отпуска по его заявлению, если последний день выпадает на воскресенье.

Можно ли уволить работника последним днем отпуска по его заявлению, если последний день выпадает на воскресенье. Когда в этом случае должна быть выдана трудовая книжка?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменение условий увольнения в отпуске - необходимость переписать заявление и изменение последнего рабочего дня

Нахожусь в отпуске с 31.08 заявление на увольнение написала с 26.08, 09.09 последний рабочий день, вчера позвонили сказали что заявление нужно переписать, последний рабочий день будет последним днем отпуска. Правильно это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить человека, если он подает заявление на увольнение в последний день отпуска, выпадающий на рабочий день?

Бесплатный вопрос юристам онлайн