Грозит увольнение всем сотрудникам после кражи в компании - мое правовое положение и возможные способы защиты

• г. Москва

Работаю в частной компании контролером, официально. Работают две смены по 4 человека. В одной из смен произошла кража в фирме. Я работаю в другой смене, данная кража была совершена не в мою смену. Но руководство компании грозится уволить или сократить всех. Законно ли это и как я могу противостоять этому, если я не желаю уходить с данного места работы?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здрасвуйте.

Все зависит от документов. Если у вас есть документальное подтверждение, что кража произошла не в Вашу смену, есть копия графика ( заверенная) то бояться нечего. Возможно все конечно, тогда можно обжаловать увольнение в судебном порядке, главное не писать заявление по собственному желанию.

Спросить
Пожаловаться
Вика
27.12.2020, 19:54
Я работаю в сменном графике 2/2 ночные смены. Мои рабочие смены выпадают на 30 и 31 декабря. Нахожусь на больничном листе на данный момент. Сегодня руководитель написал, что смену мою за 31 декабря перенесли на завтра 28 декабря.
Подробнее
2 ответa
Роман
18.04.2013, 16:27
Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены.
Подробнее
1 ответ
Наталья
16.11.2015, 09:54
У нас работает 5 смен, по 2 человека в смене. Смена 12 часов. Обычно это выглядит так: работает смена-день, ночь, 3 дня выходных. Если один человек ушел на больничный, то смены сдвигались., из-за второго человека, который оставался один в смене.
Подробнее
1 ответ
Юлия
23.05.2020, 04:18
Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?
Подробнее
4 ответa
Ирина
19.08.2017, 02:12
Здравствуйте, работаю в государст. Поликлинике, год проработала в одной смене, теперь заведующая попросила перейти в другую смену, график остается тотже, только смена другая, другой коллектив, имела ли она право или я могу выбрать смену?
Подробнее
1 ответ
Александр
10.04.2016, 21:35
Организация работает по графику 2\2 смена. В каждом цеху имеется смена. Я работаю по такому же графику, но у меня нет человека в другую смену. Приходиться выполнять работу за свою и накопившуюся с другой смены.
Подробнее
1 ответ
Роман
11.09.2018, 07:32
Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно?
Подробнее
2 ответa
Виталий
07.08.2014, 07:16
Работаю по часовой оплате, смена 8 часов, в конце смены минут за 20 до конца сдаю смену. Смену оценивают в процентах. И без разницы 80% или 90%. Как смена закончилась я пробиваюсь хронокартой (это значит что я больше не на смене)
Подробнее
2 ответa
Татьяна
01.06.2016, 20:19
Я работаю по графику два через два с напарником в одной смене уже два года. Сейчас моему руководству вздумалось разбить нашу смену и перевести нас в разные смены. Имеют ли они на это право?
Подробнее
1 ответ
Тамара
21.05.2013, 15:24
Я работаю учителем физической культуры, моя нагрузка 24 часа в неделю. Впереди летний период и летние туристические лагеря, где одна смена составляет 5 дней по 24 часа, а таких смен - 4. Меня заставляют отработать все 4 смены, хотя отработав даже одну смену переработка составляет 3 недели.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение