С руководителем одного структурного подразделения был заключен договор о полной материальной ответственности. В процессе изменения структуры и штатной численности учреждения, у него изменились название подразделения и должность (но он при этом остался руководителем, был директором стал шеф - редактором) нужно ли в с вязи с этим перезаключать договор о полной материальной ответственности?

По сути да. А шеф-редактор входит в перечень?

Нужно ли перезаключать договор о полной материальной ответственности при изменении названия подразделения и должности руководителя?

Изменение должности сотрудницы - нужно ли перезаключать договор о материальной ответственности?

В 2006 г. сотрудница была принята на предприятие кассиром. С ней был заключен договор о полной материальной ответственности. Через 2 года она была переведена на должность бухгалтера с возложением обязанностей кассира, но без какой либо доплаты.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нужно ли перезаключить договор о полной материальной ответственности при смене руководителя в гос. учреждении?

Работаю в гос. учреждении. Не так давно сменился руководитель учреждения. С прежним руководителем я заключил договор о полной материальной ответственности. Должен ли я перезаключить договор о полной материальной ответственности с новым руководителем, или старый договор имеет силу?

Подробнее

Интересно

1 ответ

В новом штатном расписании нет должности зам.

1)Учреждение 1 реорганизуется путем присоединения к учреждению 2. В новом штатном

Подробнее

Интересно

1 ответ

Необходимость перезаключения договора о полной материальной ответственности при изменении руководства и должности работника

Необходимо перезаключать договор о полной материальной ответственности с работником если: 1) поменялся генеральный директор компании, 2) изменилась должность у работника с которым был заключен договор.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Как изменение названия структурного подразделения влияет на договор о коллективной материальной ответственности?

Изменилось название структурного подразделения. Как быть с договором о коллективной материальной ответственности. Нужно заключать новый или сделать дополнительное соглашение к данному договору?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Несоответствие приказа по структуре и штатной численности - сокращение должности и перевод на аналогичную должность

Прошу прокоментировать сложившуюся ситуацию: Приказ по органу исполнительной власти звучит так: Об изменении структуры и штатной численности... информации об изменении или передачи функций и о сокращении не имеет.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Пример изменения структуры учреждения и правильной записи перевода в трудовую книжку

Изменилась структура учреждения, например, был экономический отдел, стал планово-экономический отдел, был начальник экономического отдела, стал начальник планово-экономического отдела без изменения должности и функционала,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сокращение работников - структура или штатное расписание - что имеет большую силу?

При сокращении работодатель издал организационную структуру и штатное расписание. В штатном указаны конкретные должности - согласно ему в отделе на 1 (мою) должность должно стать меньше. А согласно организационной структуре (содержащей наименования подразделений и общее количество шт.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно указать должность и место работы в трудовой книжке при изменении названия учреждения и должности?

В трудовой книжке при поступлении указана должность и название организации, я работаю на этом месте до настоящего времени. Три раза поменялись названия учреждения, об этом есть записи в трудовой, поменялось и должность, но записи нет о изменении должности.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли уходить в отпуск без сохранения ЗП по основной должности в случае внутреннего совмещения?

Работаю в образовательном учреждении преподавателем (осн. должность) и руководителем структурного подразделения на 0,5 ставки (внутреннее совмещение). Могу ли я уйти в отпуск без сохранения заработной платы по основной должности,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли перезаключать договор о полной материальной ответственности при изменении названия подразделения и должности руководителя?

Бесплатный вопрос юристам онлайн