Ввели новое положение о Оплате труда в нем разбили мой оклад на постоянную и переменную часть При выполнении плана на 100% мне на 10000 (мой оклад) все накрутки не выполнили план только на 7852 р при этом обязанностей прибавили.

Обратитесь в комитет по труду.

Изменения в оплате труда - разделение оклада на постоянную и переменную часть, несоответствие накруток выполненному плану и добавление обязанностей

Изменение структуры оклада - гарантированная и переменная часть. Правомерность действий работодателя

Работодатель уведомил, что мой оклад будет поделен на постоянную и переменную часть, постоянная часть мне гарантированна, переменная зависит от выполнения плана доходов, при этом пятью месяцами ранее оклад мне был повышен,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли зарплату не производственных ИТР привязать к выполнению плана?

По трудовому договору была принята бухгалтером с окладом 15200. Сейчас нас хотят перевести на оплату труда в зависимости от выполнения плана 70% будет базовая часть 30% бонусная часть. Т.е. при выполнении плана я получу свои 15200, при невыполнении плана меньше.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отказ работодателя уменьшить плановые показатели на беременность - что делать?

Ситуация следующая, - я беременна, моя заработная плата состоит из оклада и бонусной части от выработки плана продаж (парфюмерная продукция в магазинах, те вредные условия труда), при выполнении плана на 110% бонусная часть составит сумму равную окладу, т.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Претендуют ли налагать дисциплинарную ответственность за не выполнение плана продаж, несмотря на подписанное ознакомление с ним?

Работодатель поставил план продаж. Часть сотрудников его выполнило (в том числе при помощи работодателя), некоторые не ввполнили (в том числе и я). Об ознакомлении с планом продаж на месяц мы подписались.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Возможность отказа от оплаты по сделке в случае невыполнения плана на предприятии

Суть вопроса такова: на предприятии предусмотрен такой вид оплаты труда, оклад и сделка. На днях директор сообщил такую новость, что если план не выполним оплатит только оклад, и сделки не будет. Имеет ли он на это право?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Оклад сохранится при выполнении рабочего плана и предоставлении справки с учебного заведения?

Работаю не официально в сфере продаж (рабочий план выполнил за неделю), с 12 октября по 31 октября ушёл на сессию. Сохранится ли оклад при выполнении плана и при предоставлении справки вызов с учебного заведения?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение выплаты премий за выполнение плана и возможное повышение декабрьского плана - правомерно ли?

Начальником на декабрь нам был дан план. Мы его выполнили. Но получив январскую зарплату премии за выполнения плана не обнаружили, не обнаружили ее и в февральскую зарплату. Отдел труда и заработной платы настаивает на том,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплату премий в организации связывают с погашением дебиторской задолженности - законное ли это?

В организации принят коллективный договор с приложением "Положение по оплате труда". Им предусмотрена повременно-премиальная система оплаты труда. Ежемесячно, при выполнении показателей премирования начисляется премия.

Подробнее

Интересно

6 ответов

Мы проживаем в Магаданской области, в поселке городского типа, работаем в районной больнице.

Мы проживаем в Магаданской области, в поселке городского типа, работаем в районной больнице. У нас, почти год назад, сменился главный врач. Он ввел новые условия оплаты труда старшему и среднему мед. персоналу, составил доп.

Подробнее

Интересно

8 ответов

Система бонусов для регионального руководителя - как устроены выплаты и что определяет размер вознаграждения

Я региональный руководитель. В подчинении 5 офисов. План ставится на каждый офис отдельно, соответственно мой план это общий план 5 офисов. Бонусы обозначены следующим образом. Я получаю 6 % от бонусов моих сотрудников, но не более 50 тысяч рублей, умноженное на коэффициент выполнения моего плана.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в оплате труда - разделение оклада на постоянную и переменную часть, несоответствие накруток выполненному плану и добавление обязанностей

Бесплатный вопрос юристам онлайн