6.10.2009 г. произошло ДТП, страховая компания потерпевшего выплатила ему 240 000 р., в апреле 2010 г страховая направила.

6.10.2009 г. произошло ДТП, страховая компания потерпевшего выплатила ему 240 000 р., в апреле 2010 г страховая направила требования о досудебном возмещении ущерба в размере 120 000 на страховую компанию виновника, и на 120 000 на предприятие, которому принадлежал автомобиль виновного лица. В связи с неоплатой в досудебном порядке, в середине 2012 г. обратилась в арбитражный суд, 11.09.2012 г вынесена резулютивная часть решения, 26.12.2012 тзготовлен полный текст решения Арбитражного суда которым и страховой компании виновника и предприятию виновника ДТП присудили по 120 000 р. к возмещению. В марте 2013 года предприятие обжаловало решение, но оно было оставлено в силе. 19.11.2013 г. предприятие обратилось в суд с иском к работнику в порядке регресса, о взыскании с него 120 000 р., при этом ссылаются на ст. 392 ТК РФ, утверждая, что работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течении одного года с момента выплаты работодателем данных сумм. Правомерно ли применение ст. 392 ТК РФ, в которой кроме того говорится об одном годе со дня обнаружения причиненного ущерба, и статья звучит - о разрешении индивидуального трудового спора. С момента ДТП прошло 4 года, с момента направления писем от страховой предприятию о добровольном погашении ущерба 3,6 года, с момента вынесения резолютивной части решения которым предприятие обязали погасить задолженность 1,2 года???