Вопрос по получению пособия по беременности и родам при переходе на работу по договору

Вопрос №2985480 из г. Нестеров
опубликован 28.11.2013, 13:35

С 01.10.2013 г. работаю официально. На данный момент я беременна 9 недель. С 01.01.2014 г. меня собираются переводить за штат, т.е. буду работать по договору и не официально. Я смогу где-нибудь получить пособие по беременности и родам и все другие выплаты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пенькова Юлия Александровна

Юрист Гаджиево, стаж 5 лет

5.0 89 отзывов

Вывод за штат-это сокращение единицы в штатном расписании ,т. е.

подписать уведомление о сокращении должности и дальше работать,не находясь в штате. Что значит работать неофициально. Если есть трудовой договор - это уже официально.

На стороне беременных женщин стоит закон. Работодатель практически ничего сделать в ущерб беременной не может!

Вы не должны не писать заявление на увольнение,подписывать уведомления,а продолжать работать дальше на своей должности. Главное принести справку с женской консультации о беременности.

На основании этой справки Вас не имеют права сократить или уволить,когда подойдет срок принесете больничный лист предродовой и послеродовой и когда родится ребенок оформите отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,таким образом сохраните свою единицу в штатном расписании. Работодатель может перевести Вас на легкий труд,если работа связана с физическим трудом, зарплату при этом не урежут,она начисляется согласно штатному расписанию.

Если Вы уже что-то подписали, если Ваши права хоть немного пострадали смело обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Главное сохранять спокойствие.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по получению пособия по беременности и родам при переходе на работу по договору

Похожие вопросы