Меня не предупредили об этом и не предложили пройти сертификацию.

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Обучаюсь платно заочно в государственном институте. На работе я написала 2 заявления: 1) заявление о том, что я прерываю декрет.отпуск и прошу считать меня вышедшей на работу на полный рабочий день с 4.12.13г; 2) заявление о том, что прошу предоставить мне ученический отпуск на основании справки вызов с 4.12.13г. Мне отказали, написав следующее: для работы необходимо продлить сертификат мед.сестры.Приступить к работе, только после подтверждения сертификата. Я спросила, почему меня не предупредили, о том, что я должна пройти сертификацию, на что мне ответили - вы сами должны были прийти и записаться на курсы. Сертификат закончился еще 23 апреля 2013г, а это значит, что меня должны были включить в списки на получение сертификата еще в прошлый учебный год(осень 2012 - весна 2013), но этого не было сделано. Меня не предупредили об этом и не предложили пройти сертификацию. Похоже, что в этот учебный год я тоже не включена, т.к. уже прошло пол года , а мне никто не звонил и не приглашал пройти учебу, а ведь в апреле 2014г. я обязана выйти из декрета, т.к. ребенку будет 3 года. Я поинтересовалась, а что же было бы если бы я действительно захотела бы выйти на работу именно сейчас, ведь по закону я могу это сделать в любое время - мне ответили, что скорее всего они бы мне этого не разрешили из-за просроченного сертификата. Я виню в сложившейся ситуации работодателя (старшую медсестру, которая обязана следить за обучением своих сотрудников и отдел кадров), а они меня,т.к. я сама не пришла к ним. Что делать в данной ситуации, могу ли я доказать, что по причине халатности моего работодателя я не могу выйти на работу и работать по профессии? Хотелось бы, чтобы работодатель все-таки оплатил мне ученический отпуск!!!