Я пенсионер. Имею ли я право на увольнение по собственному желанию без отработки 2 недели? Просто устал работать.

Любого человека можно уволить без отработки в две недели, если нет производственной необходимости. просто более 2х недель отработка быть не может.

В законе нет такого понятия, как отработка. Работник обязан предупредить об увольнении за 2 недели. Но в некоторых случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте, Владимир!

Трудовым законодательством РФ установлено что работник должен известить работодателя об увольнении не менее чем за две недели. Норма закона исключений не имеет.

Вам с работодателем стоит прийти к соглашению об увольнении до истечения двух недельного срока

Владимир, добрый день!

Да, Вы имеете на это право. Поясню.

Частью третьей статьи 80 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Вы являетесь пенсионером. И несмотря на то, что Вы увольняетесь сейчас, уже будучи пенсионером, а не "при выходе на пенсию", как указано выше, если Вы укажите в заявлении об увольнении, что просите уволить Вас в конкретный день (не дожидаясь истечения двух недель), то работодатель обязан уволить Вас в этот день. Существует даже соответствующая судебная практика.

Пишите своему работодателю заявление об увольнении по соглашению сторон на основании ст. 78 ТК РФ ("Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора") и не стоит ждать с моря погоды.

Эта статья абсолютно нейтральная и можно уволится "не отходя от кассы". Следующий день нерабочим будет. Если устали, то и не стоит ждать инфаркта. Зима, русскому человеку пора отдыхать на печке.

Владимир, дополню. Вы пенсионер и Ваша инициатива уволиться именно этим и обусловлена, что Вы находитесь на пенсии и не можете дальше продолжать работу (как указано в части третьей статьи 80 Трудового кодекса РФ, "невозможность продолжения работы").

Так и указывайте в заявлении об увольнении:

"Прошу Вас уволить меня по собственному желанию такого-то числа в связи с невозможностью продолжения работы, так как являюсь пенсионером по возрасту".

Владимир, любое обстоятельство, свидетельствующее о невозможности продолжать трудовую деятельность, в том числе дающее право на увольнение ранее двух недельного срока, должно быть подтверждаться соответствующими доказательствами. У Вас трудовые отношения. Трудовым кодексом РФ определен порядок увольнения. Что касается невозможности осуществления труда, работодатель вправе требовать подтверждения наличия такой невозможности.

Вам желательно достичь соглашение