Вопрос... могу ли я уволиться без отработки двух недель если трудовой договор не был ещё оформлен?

• г. Красноярск

Вопрос... могу ли я уволиться без отработки двух недель если трудовой договор не был ещё оформлен?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Игорь

да, можете, поскольку договор не заключен. Но заключение ТД подтверждается не только самим договором но и вынесением приказа о приеме на работу и записью в трудовой книжке. Если трудовую не сдавали и приказ о приеме на работу не подписывали- то можете спокойно не "отрабатывать". В противном случае - могут уволить за прогул

Спросить
Пожаловаться
Юрий
15.12.2016, 12:46
Если работать по трудовому договору могу ли уволиться без отработки двух недель без предупреждения!? кстати и трудовой договор мне не выдали и на договоре нет ни печати ни моей фамилии а только моя подпись!
Подробнее
3 ответa
Анна
16.11.2020, 00:27
Я отработала три дня, трудовой договор не был подписан (я вообще ничего не подписывала), трудовая книжка у роботодателя, могу ли я уволиться без отработки двух недель?
Подробнее
8 ответов
Дмитрий
27.08.2015, 15:41
Можно ли уволиться на испытательном сроке без отработки если есть трудовой договор, в котором указан испытательный срок и отработка в случае увольнения (2 недели)
Подробнее
3 ответa
ИРИНА
18.09.2012, 08:46
Принята на работу на время отпуска постоянного работника, работаю 2 недели, могу ли я уволиться без отработки 2 недель? Трудовой договор мне не был предоставлен, хотя документы на оформление подала...
Подробнее
2 ответa
Дмитрий
18.07.2015, 14:47
Могу ли я на свободной вахте уволиться без двух недель отработки, если начальник 3 аставляет отрабатывать эти две недели?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение