Выбор трудового договора для частного преподавателя английского языка, работающего в фирме, зарегистрированной в Америке, но деятельность ведущей в России
опубликован 30.11.2013, 13:10
Я частный преподаватель английского языка. Меня пригласили на работу в фирму, которая ведёт деятельность в России, но зарегистрирована в Америке. Какой трудовой договор мне лучше оформить и в каком он должен быть виде? У меня есть ИП, но я хотела бы оформить договор как физ. лицо.
"Какой трудовой договор"? ТРУДОВОЙ ! О чём вопрос - непонятно. Если заключаете как физ.лицо, то можно трудовой, можно гражданско-правовой, но трудовым он тогда не будет. В каком виде? В ПИСЬМЕННОМ виде, естественно, не в устном же...
Может как-то иначе вопрос сформулируете?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Договор об оказании возмездных услуг.
Договор соответственно должен быть заключен в письменной форме. Если фирма не предлагает Вам свой вариант договора, то Вам следует обратиться к юристу, который разработает договор, с учётом Ваших интересов. Если договор будет предложен, то прежде чем его подписывать также имеет смысл обратиться к юристу.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Переоформление офиса фирмы на физических лиц - выбор договора и порядок переоформления
Уволят ли меня за отказ вести английский язык без соответствующего образования?
Какой процент должен получать на курсах преподаватель английского языка?
Исправление записи в трудовой книжке - возможность получения льготной пенсии в качестве преподавателя английского языка
Вопросы регистрации и договора для работы грузового авто на физическое лицо и организацию
Первое ООО может финансово поддержать недействующую фирму, но как между ними оформить отношения.
Договор между юр.лицом (ООО) и физ. лицом (строителем) для постройки дома третьему лицу - трудовой или гражданско-правовой?
Определение процента оплаты для преподавателя английского языка и заключение договоров в условиях крымского рынка труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут