Безработная после увольнения попала в аварию - как оплатить больничный?

Здравствуйте, Надежда!

Больничный лист будет оплачиваться прежним работодателем на общих основаниях

Никакой оплаты листа нетрудоспособности нет - Вы не заняты трудовой деятельностью и не ИП. ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в ст. 2 не предусмотрены безработные в качестве застрахованных по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Надежда, необходимо помнить, что предъявить работодателю больничный лист на оплату возможно не позже 6 месяцев со дня его закрытия.

Надежда прежний работодатель обязан оплатить Вам больничный, так как Вы в течении 30 дней после увольнения получили травму. Но не затягивайте с предъявлением больничного, го необходимо предъявить не позже 6 месяцев со дня его закрытия. При обращении за пособием по истечении шести месяцев, решение о его назначении принимается территориальным органом Фонда социального страхования РФ и только лишь при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

Удачи Вам.

6 календарных дней в октябре + 25 календарных дней в ноябре = 31 календарный день. Чуть не попали под обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Вы не пропустили установленный Законом 30 ти дневный срок. Так статьей 14 Трудового кодекса РФ установлено - течение сроков, с которыми Трудовой Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Будет оплачиваться по старому месту работы.. Как считать срок.? Срок отсчета начинается с 24 часов 26 октября и заканчивается в 24 часа 26 ноября.

В 30 дней вы уложились.