Какие изменения в условиях трудового договора должны быть указаны работникам при реорганизации учреждения?
Вопрос №3000696
из г. Буденновск
опубликован 01.12.2013, 21:04
опубликован 01.12.2013, 21:04
Руководитель реорганизуемого учреждения путем присоединения уведомил работников об изменениях в их условиях трудового договора за 2 месяца. Необходимо ли было в уведомлении указывать какую конкретно должность работнику могут предложить? Или это может сделать новый руководитель учреждения к которому присоединяют, и в какой срок?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вопрос о трудоустройстве работника должен решаться не в Уведомлении, а в течение 2 месяцев после него, т.к. если работник откажется перейти на работу в новое юр.лицо. его должны уволить в связи с ликвидацией организации.
01.12.2013, 21:19
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 14 минут
А можно вопросом на вопрос?
Разве руководитель реорганизуемого учреждения знает наперед, какое штатное расписание будет в новом учреждении?
01.12.2013, 21:20
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Буденновск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какова процедура сокращения должности директора реорганизуемого учреждения путем присоединения к другому учреждению.
Право на выходное пособие при реорганизации бюджетного учреждения - анализ ситуации
Срок перевода работников в новое учреждение при реорганизации путем присоединения
Уведомление о предстоящем сокращении работника при проведении реорганизации детского сада к школе
Переорганизация муниципальных учреждений культуры - кто отвечает за предложение вакансий для руководителей?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Присоединение государственного учреждения - предлагаемая должность и права руководителя
Возможные изменения в условиях трудового договора после реорганизации - защита прав работника
Как выполнять увольнение директора реорганизуемого учреждения согласно п.1 ст.81 ТК при присоединении к другому учреждению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут