Имеет ли работодатель по истечению срока договора не продлевать договор?
опубликован 02.12.2013, 19:34
Имеет ли работодатель по истечению срока договора не продлевать договор?
Если речь о срочном трудовом договоре, то имеет право.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Один из вариантов: (все зависит от того, о чем именно Вы говорите)
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Преимущественное право арендатора на продление договора - возможные последствия для владельца квартиры
Возможно ли расторжение трудового договора и увольнение до истечения срока действия?
С продлением срока срочного трудового договора задним числом - правовая допустимость и права работников
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Как уволиться по истечении трудового договора и когда получить трудовую книжку?
Может ли арендодатель начислять арендную плату по истечении срока действия договора аренды земельного участка согласно
«Продление трудового договора до окончания функционала - можно ли потребовать компенсацию за расторжение по соглашению сторон?»
Вопрос о действительности коллективного договора после истечения срока
Может ли работодатель прекратить трудовой договор после узнавания о беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут