Как получить перевод на легкий труд при беременности в государственной структуре?
199₽ VIP
Работаю в гос структуре сутки через трое/четверо 24 часа за компьютером, работа очень нервная, беременность 15 недель какую справку нужно взять (просто что беременна или на легкий труд) чтобы перевели на 8 часовой рабочий день и 5 дневную неделю с сохранением среднего зароботка.
статья 254 ТК РФ - по заявлению беременной женщины и на основании медсправки, ее обязаны перевести на легкий труд, если такой труд осутствует, то ее обязаны освободить от работы с сохранением среднего заработка на весь период до того, как ей предоставят легкий труд, либо до отпуска по беременности и родам, т.е. на весь период, и за счет средств работодателя.
Так, что пишите заявление, ссылкой на эту статью ТК РФ.
Спросить
Согласно Ст.259 ТК РФ:
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Спросить
Согласно ст.254ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины пользуются правом перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе или должности.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Для беременной женщины устанавливается либо неполное рабочее время, либо осуществляется перевод на более легкую, безопасную работу или условия труда с сохранением заработной платы.
Работодатель для организации легкого труда во время беременности должен: для беременной женщины разрабатывать и подготавливать рабочие места согласно санитарным требованиям; в зимний и весенний периоды должна быть предусмотрена витаминизация работающих беременных женщин начиная с 12 недели с целью сохранения и повышения работоспособности беременных; в организациях и на предприятиях, где используется преимущественно труд женщин, для беременных женщин необходимо организовать комнаты личной гигиены и комнаты для отдыха, а в отдельных случаях - ясли, детские площадки.
Вам необходимо предоставить работодателю медсправку и написать заявление о переводе на легкий труд..
СпроситьРаботаю управляющим офиса в телекомкомпании. 8 часовой рабочий день. Работа за компьютером и планы по продажам. Имею ли право перейти на легкий труд? Будет ли сокращен рабочий день? И соответственно часам работы заработная плата? Беременность 13 недель.
Работодатель не соответствует требованиям справки и нарушает график работы пригодный для беременных.
Работаю диспетчером аварийной службы водопровода, график работы-сутки через трое. Беременность 18 недель,41 год, диагноз-гипертония. Выдали справку на легкий труд, чтобы исключить ночные смены, мне предоставили график работы по 12 часов через 2 дня. В женской поясняли, что будет 8 часовой рабочий день. Правильно ли поступает работодатель?
Работаю управляющей магазина, рабочий день 5/2 по 8 часов. Основная работа или за компьютером или в зале с покупателями. Беременность 20 недель Недавно лежала на сохранение. Могу я претендовать на лёгкий труд?
Беременность 18 недель. Работа 8 часовой рабочий день. Работа за компьютером и сканером, сидячая. Обратилась в ЖК с просьбой выдать справку о переводе на лёгкий труд (ограничить работу за компьютером до 3 х часов в день). Врач отказал, мотивируя тем что это не вредно. Куда обратиться чтобы получить эту справку в ЖК?
Я беременна и в моей организации работодатель с трудом согласует легкий труд. Я работаю в сфере продаж, у меня 10-ти часовой рабочий день, весь день на ногах и возле компьютера. Подскажите пожалуйста что конкретно нужно указать в справке для согласования легкого труда с сохранением среднего заработка?
Заранее спасибо!
У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?
Я работаю в отделе кадров в одно лицо. Работа напряженная и нервная. Как можно добиться перевода меня на легкий труд на время беременности с сохранением среднего заработка? За ранее благодарю!
Я предоставила на работу справку о беременности и заявление о том, чтобы предоставили другую работу, не связанную с неблагоприятными факторами, т.к. работаю на автозаправочной станции, меня перевели на режим работы по 8 часов в неделю, а до этого работала сутки через трое. Как мне должны начислять заработную плату? С сохранением среднего заработка или на усмотрение руководства?
Работаю на почте работаоператором 8 часовой ден.2 суботта месяце п 12 часа за кмпьютером. На работе очень холодно. Приходиться выдавать по 20 кг посылки через неделю. Буду брать справку на лёгкий труд. Но очень боюсь её показывать работодателю. Она уже пригрозила попробуй только пожаловаться в инспекцию труда. Будешь работать как и работала раньше. Нет у нас здесь лёгкого труда. Беременность проходит плохо. Как лучше мне сделать подскажите. Написать можно заявление сократить часы. Неважно ккая зарплата. Важно чтобы с ребёнком все было нормально первая берём просто 33 года помогитепожалуйста.
