Что делать, если после медицинской комиссии меня увольняют в связи с проблемами со зрением, хотя справка разрешает работу в очках, ссылаясь на 302 приказ?

Работаю Сварщиком уже 12 лет зрение у меня - 12/-6 работе не мешает работаю в очках проблем нет, Проходил мед. Комиссию Окулист заброковал не допустил к работе по пункту 4.1. ЧТО ДЕЛАТЬ.

Я работаю технологом 7 лет на АНОФ 3,мое зрение-3.5, работаю в очках, каждый год просил от комбината сделать мне операцию на глаза но они мне отказывают говорят технологом с плохим зрением в очках работать можно. Ежегодно проходим мед комиссию, в заключение пишут работать можно толька противопоказание по высоте из-за зрения. Последний раз мед комиссию проходил в сентябре 2014 года, к работе был допущен, а теперь мне говорят что я по зрению не прохожу, пытаются меня уволить в течении 4 дней, а мне всего 28 лет есть маленький ребенок 2.5 года, что мне делать?

Ссылаясь на какой то приказ 302 от 2012 года, начальник сказал либо делаешь операцию по коррекции зрения, либо попросим уволиться, слесарь ношу очки, проходил мед комиссию, сказали год нельзя работать на высоте, могут ли меня уволить?

Разрешается ли помощнику начальника караула контролировать разряжание оружия во время отдыха начальника караула. Если в инструкции начальника караула написано что начальник караула должен присутствовать на заряжание лично а в уставе написано что во время отдыха начальника караула может контролировать его помощник.

Сделал лазерную коррекцию зрения. На всех документах в очках (гражданский паспорт, заграничный паспорт, военный билет).

На фотографии к справке водительской мед. комиссии - без очков.

В ГАИ данную справку не регистрируют. Что делать. Могу предоставить справку из МНТК (центра микрохирургии глаза).

Я и жена являемся работниками (без погон) пожарной охраны, работали в одной смене, нас перевели по разным караулам. Можно ли работать в одном карауле пожарной части мужу (начальник караула) и жене (диспетчер)? если нет, то чем это регламентировано?

Будет ли коррупционная составляющая в следующем случае? Работаю в ведомственной охране объектов промышленности Минпромторга РФ контролером КПП. Наш отдел охраны состоит из руководителя его заместителя, а также лиц непосредственно осуществляющих охрану. Отдел состоит из четырех команд, поскольку график работы суточный, работаем соответственно сутки через трое. Каждую команду возглавляет начальник команды или по новому оперативный дежурный. Который после указаний руководства а именно начальника отдела и его заместителя осуществляет общее руководство караулами отдела. В каждом карауле имеется свой начальник караула который руководит на месте личным составом. Начальник караула подчиняется начальнику команды, также при необходимости напрямую может связаться с руководством отдела. Так вот ситуация сложилась таким образом что один из начальников караула является близким родственником заместителя начальника отдела (супружество). Пользуясь этим начальник караула небрежно относится к своим обязанностям, в ряде случаев своими действиями противоречит указаниям руководства отдела. Нарушает служебные инструкции, на замечания своего начальника команды не реагирует, всячески компрометирует его как непосредственного начальника в глазах личного состава. Кроме того имея влияние на супруга, начальник караула перевела в свой караул всех лиц с кем ранее работала в другом подразделении. С данными лицами она строит дружеские отношения в процессе несения службы в карауле, делает им поблажки. Более того известен факт, когда вручались премии исключительно данному начальнику караула и данным приближенным к нему лицам. Премии были приурочены к круглой дате календаря и не являлись поощрительными по результатам служебной деятельности. Таким образом заместитель начальника отдела посодействовал премированию своей супруги и лиц с которыми она в дружеских отношениях. Иные работники команды премий не получили.

2 года назад у меня был инфаркт. Кардиолог в заключении написал работать может. Теперь меня увольняют с работы ссылаясь на какой-то закон. Работаю зам. начальника электроцеха что мне делать?

У меня такой вопрос, я устраивался работать на завод, оттуда меня направили проходить мед. комиссию, её я не прошел по зрению, забраковал окулист. На работу меня конечно же не взяли, так вот вопрос, они мне обязаны возместить ущерб за мед. комиссию?

Я начальник караула, меня поставили на время отпуска начальника части ИО начальника, начальник уволился, меня теперь заставляют работать за него.