Возможно ли изменение формулировки увольнения по собственному желанию в случае увольнения за появление в состоянии алкогольного опьянения при длительном стаже работы на предприятии?

Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.

Очень прошу помогите! Ситуация такова: Рабочий частного предприятия был уволен за выход на работу в нетрезвом состоянии Считая свое увольнение неправильным, он подал заявление в суд об изменении формулировки причины увольнения (на увольнение по собственному желанию)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Суд решает о изменении основания увольнения на по собственному желанию - какие последствия для приказа об увольнении за прогул?

Определением суда утверждено мировое соглашение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию. Вопрос: где изменить формулировку основания увольнения и что будет с приказом об увольнении за прогул?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Что делать, если работнику необходимо изменить формулировку увольнения без написания заявления

При исполнении решения суда об изменении формулировки увольнения с подпункта «а» пункта 6 ч. 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации на увольнение по собственному желанию должен ли работник писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Возможность работодателя отказать в увольнении по собственному желанию при состоянии алкогольного опьянения

Работодателем принято решение о наложении на работника дисциплинарного взыскания в виде увольнения за появлени на работе в состоянии алкогольного опьянения. В случае если работник просит уволить его по собственному желанию, работодатель имеет право отказать ему и уволить по статье за опьянение?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте

Работник должен с 15 января уйти в очередной отпуск.11 января ему были перечислены отпускные,12 января этот работник пришел на работу, отработал полсмены и работники вызвали милицию, т.к заподозрили, что он находится в состоянии алкогольного опьянения.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Видеофиксация - достаточное доказательство алкогольного опьянения на рабочем месте?

Даёт ли видеофиксация достаточно оснований для увольнения работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Полная формулировка приказа об увольнении по инициативе администрации за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения

Разъясните пожалуйста, какая должна быть полная формулировкав приказе об увольнении основания увольнения по инициативе администрации за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, ссылка на какую статью должна быть произведена в приказе:

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты

На рабочем месте работника произошел обрыв кабеля, по этой причине рабочее место законсервировали, составили акт об этом, но приказ о ликвидации рабочего места не издавали. В это время на предприятии пошло сокращение и работника оповестили как положено за два месяца,

Подробнее

Интересно

1 ответ