Отсутствие индексации зарплаты - работодатель выиграл в суде, апелляционная тройка поддержала решение. Возможная коррупция? Какая роль Трудового Кодекса?
опубликован 04.12.2013, 16:32
Работодатель не производит индексацию зар./платы, суд в иске отказал, сославшись на то, что что в трудовом договоре и в положении об оплате труда индексация не предусмотрена. Апелляционная тройка решение поддержала. Бред какой-то. Есть подозрение на коррупцию. Что Трудовой Кодекс (ст. 134) не обязателен для работодателя, или закон что дышло? Что делать? Подавать кассационную жалобу, или бесполезно.
Здравствуйте, Геннадий!
Для решения вашего вопроса необходимо ОБЯЗАТЕЛЬНО ознакомится с судебными документами. Обращайтесь. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель проводить индексацию заработной платы раз в 5 лет в государственной сфере и что делать
Вопросы индексации рабочих мест операторов котельных - сезонные работники и соответствующие документы
Или необходимо составить новый иск с просьбой внести в решение суда индексацию?
Вопрос обжалования отказа районного суда по индексации зарплаты или подачи нового иска для обязания работодателя
Как повысить зарплату директору ООО без дополнительного соглашения к трудовому договору?
Срок действия статьи 208 ГПК РФ - ограничен или бессрочен?\n2.
Противопожарникам Владивостока приостановили индексацию денежного довольствия - нарушение законов и Трудового кодекса РФ
Как действовать, если работодатель не выплачивает индексацию заработной платы, несмотря на законодательные требования?
Обязательная индексация заработной платы для акционерных обществ - документ, размер и периодичность.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут