Проблема с получением оплаты и трудовой книжки после отработки 2 недель, что делать?

Здравствуйте, Мубариз.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Мубариз Вам необходимо в адрес работодателя написать заявление с просьбой выдать Вам трудовую книжку на руки или отправить заказным письмом с уведомлением и описью вложения. В противном случае требуйте оплаты того времени, пока трудовая находится у работодателя, по среднемесячному заработку.

Вам нужно срочно обращаться в суд с иском. По решению суда получите компенсацию среднего заработка за период задержки трудовой книжки и компенсацию морального вреда, а также взыщите все Ваши убытки, в том числе и расходы на представителя в суде. Обращайтесь - поможем с иском