Нарушение прав работника - работодатель просит подписать заявление о предоставлении неоплачиваемого дня и оплачивать свои Новогодние каникулы

Question

Сутуация следущая, прибыв к началу рабочей смены, оказалось на производстве отключили электроэнергию, прождав полтора часа, отправили домой, теперь заствляют подписать заявление о предоставлении этого дня за свой счет, также в связи с затовариванием склада-отсутствием с проса на продукцию, нас собираются отправить на Новогодние каникулы на два дня раньше (30,31 декабря-сделать не рабочими) выступают с таким же требованием-за свой счет, правомерно ли такое поведение работодателя, как данные ситуации регламентируются в трудовом кодексе?

Толкачёв Владимир Сергеевич · Answer

Здравствуйте! Данная ситуция является простоем по вине работодателя. В соответствии со ст. 157 Трудовго кодекса время простоя должно оплачиваться в размере не ниже 2 3 от размера заработной платы. Поэтому заявление об отпуске за свой счёт Вам писать не нужно. Чтобы зафиксировать наступление простоя Вам нужно подать заявление о невозможности выполнения трудовых обязанностей в связи с указанными обстоятельствами и вручить его под роспись руководителю предприятия, другому руководящему работнику, своему непосредственному начальнику или в отдел кадров. Если откажутся брать уведомление под роспись, Вам нужно отправить его заказным письмом с уведомлением о вручении на адрес организации и или заручиться поддержкой других работников, которые на суде смогут подтвердить, что о простое по независящим от вас причинам руководство знало. В заявлении нужно указать свои контактные данные, чтобы с Вами могли связаться и уведомить об устранении причин простоя, после этого можно покидать место работы. Если Вам эти дни не оплатят, то в течение трёх месяцев эти деньги можно будет взыскать в судебном порядке, вместе с процентами за просрочку и компенсацией морального вреда.

Нарушение прав работника - работодатель просит подписать заявление о предоставлении неоплачиваемого дня и оплачивать свои Новогодние каникулы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Гатчина - онлайн услуги юристов

Являются ли такие действия законными?

Сокращение рабочей смены и оклада - как защитить свои права в случае несогласия с руководством?

Работадатель останавливает производство из-за корпоратива - законные действия?

Возможно ли потребовать компенсацию за отсутствие работы по вине работодателя и как это сделать

Может ли администрация удлинять рабочий день за доплату и как это связано с обслуживанием компьютеров?

Изменения в предоставлении отдыха по дням за донорство - новые требования работодателя

Принуждение работников к написанию заявлений за свой счет во время новогодних каникул - как защитить свои права?

Можно сформулировать следующий заголовок

Работодатель предлагает работникам написать заявление на административный отпуск, продляя новогодние каникулы до 14 января

На новогодние каникулы меня отправили за свой счет законно ли это со стороны работодателя и что можно сделать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59