Как уволить бывших сотрудников и внести изменения в трудовую книжку при скоропостижном уходе директора-учредителя ООО
Помогите, пжл, разобраться. В ООО скоропостижно умирает директор, он же единственный учредитель, в наследство никто не вступает, ООО не закрыто. Каким образом можно уволить бывших сотрудников и какие записи сделать в трудовой книжке.
Это решают учредители.
Вымороченное имущество переходит к государству.
Ступайте в налоговую - проговорите с ними.
Спросить
Если директор-Единственный учредитель ООО принял решение о ликвидации ООО (Решение единственного участника), назначил себя ликвидатором, то каким образом и на каком этапе ликвидации ООО директор должен произвести запись об увольнении в своей трудовой книжке? (ст. ТК РФ, формулировка записи)
Если директор-Единственный учредитель ООО принял решение о ликвидации ООО (Решение единственного участника), назначил себя ликвидатором, то каким образом и на каком этапе произвести запись об увольнении в своей трудовой книжки? (ст. ТК РФ, формулировка записи)
Есть ООО и в нем единственный учредитель - пенсионер, он же и директор. Какие действия нужно сделать учредителю (кроме увольнения и записи в трудовой книжке, а также назначение другого директора) ,чтоб остаться учредителем, но при этом стать неработающим пенсионером и получить перерасчет по пенсии.
Как правильно сделать запись в трудовой книжке: директора ООО единственный учредитель (ликвидация ООО)
Директор-единственный учредитель работает по совместительству в ООО "А", перечисляет страховые взносы, но без записи в трудовой книжке. 29.10.2020 он уволился с основного места работы из ООО "В". Для продолжения работы директора - един. Учредителя в фирме "А" достаточно сделать в трудовой книжке только запись о приеме на работу по основному месту работы в его фирму "А"?
Умер единственный учредитель, наследники в наследство не вступают, кто должен уволить директора, и кто должен закрыть ооо.
У фирмы (ООО) единственный учредитель был Ген. директором. При входе еще одного учредителя на должность генерального директора был переизбран другой человек, а генеральный директор стал коммерческим. Какую запись нужно сделать в трудовой книжке генерального директора? Перевод или увольнение?
Если директор-единственный учредитель общества с ограниченной ответственностью, принял решение о ликвидации ООО (Решение единственного участника), и согласно этому решению назначил себя ликвидатором, то каким образом, и на каком этапе ликвидации общества, директор должен произвести запись об увольнении в своей трудовой книжке? (ст. ТК РФ, формулировка записи)
, по какой статье уволить и кто сделает эту запись, он сам, новый директор или единственный участник ООО? У предыдущего директора сегодня заканчиваются полномочия, а новый директор только завтра вступает в должность.
Учредитель и генеральный директор в одном лице, как правильно оформить его увольнение приказом или решением?! какую запись нужно сделать в трудовую книжку? И нужно ли совершать какие либо другие действия? Или как лучше сделать если просто нужна запись в трудовой книжке в связи с получением пенсии?
Как уволить Генерального директора в лице учредителя?
