Моно ли,не увольняясь, осуществлять постоянный уход за ребенком-инвалидом? Ребенку 3,5 г.
опубликован 06.12.2013, 18:18
Моно ли,не увольняясь, осуществлять постоянный уход за ребенком-инвалидом? Ребенку 3,5 г.
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация
Право на отпуск по уходу за ребенком - условия для работников МЧС при рождении третьего ребенка
Подскажите, пожалуйста, как мне уволиться по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет и по какой статье?
Может ли 14-летний ребенок осуществлять уход за ребенком-инвалидом?
Вопрос: могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком инвалидом (не увольняясь). Ребенку 8 лет.
Увольнение по собственному желанию с целью ухода за ребенком-инвалидом - правильное оформление записи в трудовую книжку
Отсрочка от армии по уходу за инвалидом 2-ой группы - условия и сроки
Я увольняюсь с работы после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, а мне в трудовой книжке отказываются писать
