Я работаю в организации с 02.07.2013 г. Через месяц узнала, что беременна. С 09.09.2013 г находилась на больничном, по настоящее время нахожусь в отпуске без содержания. Может ли работодатель отказать мне в оплачиваемом отпуске перед декретом (согласно ст.260 ТК РФ), ссылаясь на то что я отработала фактически всего 2 месяца, а остальное время была в отпуске без содержания?

Не имеет права, т.к. в ст. 260 ТК отпуск предоставляется независимо от времени работы у данного Работодателя.

Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске перед декретом, если я отработала только 2 месяца и остальное время была в отпуске без содержания?

Права беременной на отпуск и работодатель - обязанности и возможности

Имеет ли право работодатель заставить написать без содержания беременную перед декретом? Может ли беременная взять полный отпуск перед декретом, если отработала в организации меньше 6 месяцев?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?

Собираюсь в декретный отпуск в сентябре. Я работаю на севере и мой ежегодный отпуск составляет 59 календарных дней. По графику отпусков мой отпуск стоит как раз в июле-августе-сентябре, т. е. перед декретом.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Беременная сотрудница государственной организации хочет уйти в отпуск перед декретным отпуском - право работодателя отказать?

Работаю в государственной организации 3 ий месяц. Беременна, 4,5 месяца. Хочу уйти в отпуск перед отпуском по беременности и родам. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Я работаю на заводе 4 месяца и узнала что беременная, положен ли мне отпуск месяц перед декретом?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Как посчитать оплачиваемый отпуск перед декретом, если работала неполный год?

Трудоустроена 14 августа 2018, уже был ребенок, поэтому выходила в отпуск по уходу. В 2018 году отработала 2 месяца 18 дней, в 2019 году отработала 1 месяц 18 дней. На данный момент работаю с 1 апреля.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могули я перед декретом отгулять оставшиеся 14 дней отпуска, или мне дадут только дни за фактически отработанные месяцы?

Я работаю в гос. организации 10-й месяц. После 6-го месяца работы я отгуляла отпуск 14 дней. На 11 месяце работы мне уходить в декрет. Т.е. года стаже пока не будет. Могули я перед декретом отгулять оставшиеся 14 дней отпуска, или мне дадут только дни за фактически отработанные месяцы?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могут ли отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске при продолжительном больничном?

К примеру, если я устроилась на работу и проработала всего лишь 2-3 дня, а остальное время была на больничном (5 месяцев) имеют ли право мне отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске? Я беременна.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли взять отпуск перед декретом при отработке менее полугода?

Я работаю официально 4 месяца, я беременна на 5 месяце, могу ли я взять себе отпуск 28 кл. дней перед декретом, если я не отработала у работодателя еще пол года?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Как будут начисляться декретные после смены работы во время беременности?

Находилась в декретном отпуске. Сейчас вышла на новую работу, отработала 2 месяца, узнала что беременна. Как будут начисляться декретные? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске перед декретом, если я отработала только 2 месяца и остальное время была в отпуске без содержания?

Бесплатный вопрос юристам онлайн