Тарификация и выплата зарплаты учителю - произошли ошибки и спор о возможности удержания

Вопрос №3042416 из г. Казань
опубликован 09.12.2013, 19:34

Работаю учителем. В сентябре провели тарификацию была одна зарплата. В октябре пересчитали, оказалось якобы ошиблись на 3500 рублей, выдали с разницей, также в ноябре. В декабре добавочно решили удержать излишне выданную в сентябре сумму-3500, ссылаясь на то, что сентябрьская тарификация не была утверждена в ЦЭСИ. Имеют право удержать? Моего согласия нет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубцов Алексей Сергеевич

Юрист Казань, стаж 16 лет

4.7 2786 отзывов

Вне зависимости от согласия работника, по нормам части 2 статьи 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника могут производиться работодателем для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. Вы можете оспорить это, доказав, что реально счетной ошибки не было, а потому - удержания не законны.

09.12.2013, 23:24

Спасибо за ответ! Про 137 статью знаю. Но, в сентябре нам уже дали тарификацию на руки (она утверждается именно в сентябре, а не тогда когда ЦЭСИ захочет и сможет ее исследовать. Вообще то учебный год начинается 1 сентября и работодатель должен заключить новое соглашение- приложение к трудовому договору с указанием зарплаты. Может я, например не соглашусь на нее и расторгну договор. У меня же есть право. Кстати говоря, экономист проводивший тарификацию уволился.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Тарификация и выплата зарплаты учителю - произошли ошибки и спор о возможности удержания

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы