Как определяется сумма ежемесячной выплаты компенсации при ограничении свободы и возможные способы влияния на нее?

Вопрос №3044678 из г. Краснодар
опубликован 10.12.2013, 10:08

Осужден по статья 264 часть 1, приговор 1 год ограничения свободы, а также компенсация морального и материального вреда в размере 500 т.р. (300 мор. вред, 200 мат. вред). Оплатить сразу возможности нет, для меня сумма неподъемная. По запросу суд. приставов компенсация удерживается из зар. платы. Однако удерживается около 50%, если не больше. У самого ребенок. Подскажите пожалуйста в каком порядке определяется сумма ежемесячной выплаты (если можно ссылки на ст, НПА)? Возможно ли как-нибудь повлиять на размер ежемесячной выплаты?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

По закону можно удерживать из зарплаты до 50 процентов.

Это указано в законе Об исполнительном производстве, ст 99

10.12.2013, 10:09

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 55 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

С Вас имеют право удерживать до 50 % - ТК РФ.

10.12.2013, 10:08

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Если только попросить у суда рассрочку оплаты. Обращайтесь в суд вынесший решение с заявлением о рассрочке платежа (ст. 203 ГПК)

10.12.2013, 10:09

Спросить юриста

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Это лучший ответ

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 138]

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

10.12.2013, 10:11

Спасибо за ответ!

Спросить юриста