Должен ли работодатель предупреждать заранее при переводе работника по своей инициативе к другому работодателю.

Отказ действующего работодателя в переводе работника - причины и ответственность

Помогите, пожалуйста! По какой причине действующий работодатель может отказать работнику в переводе на другую работу-к другому работодателю? Чем он руководствуется или это просто прихоть начальника? Должен ли объяснить причину отказа? Работник и будущий работодатель согласны на перевод.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможность указать условие о переводе работника к другому работодателю при заключении мирового соглашения

Суть дела: идет суд между работником и работодателем о восстановлении работника на прежней работе (уволен был по инициативе работодателя). Сейчас встал вопрос о заключении мирового соглашения, но работодатель готов таким образом обеспечить работника работой:

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работодатель за 2 месяца уведомил работников одного из структурных подразделений Компании об увольнении по сокращению штата.

Работодатель за 2 месяца уведомил работников одного из структурных подразделений Компании об увольнении по сокращению штата. Другая Компания прислала официальное письмо, в котором гарантирует "трудоустройство путем перевода" части сокращаемых работников (26 из 34).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель по своей инициативе переводит работника на другую должность приказом (работник не возражает).

Работодатель по своей инициативе переводит работника на другую должность приказом (работник не возражает). Обязательно ли заключать доп. соглашение к тр. договору об изменении должности? Ведь, как я понимаю, доп.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Должен ли работодатель предупреждать работника заранее о переходе на другой зарплатный проект.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Права работодателя отменить или отказать в переводе после приказа - что говорит закон?

Вправе ли работодатель отменить приказ о переводе или после издания приказа о переводе передумать и отказать работнику? Перевод по инициативе работника.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Выплаты при расторжении трудового договора по инициативе работодателя без предупреждения работника.

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя, какие части денежных средств должен выплатить работодатель, если не предупредил работника заранее о его уволили.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Срок уведомления работника о решении работодателя об увольнении

За какой срок до предполагаемой даты увольнения по инициативе работодателя работодатель должен уведомить работника о своем решении?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Срок уведомления работника об увольнении при отказе от перевода по инициативе работодателя - законодательные нормы и сроки

За сколько времени работодатель должен уведомить работника об увольнении в случае отказа от перевода по причине невозможности продолжения работы в данной должности по инициативе работодателя? В случае отказа от перевода работодательхочет уволить работника по п.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Если да, то как работодатель может подтвердить, что он действительно затратил эти деньги?

Имеет ли право работодатель включить в трудовой договор с работником условие о том, что работодатель обязуется затратить на подготовку и обучение работника определенную сумму. В свою очередь, работник обязуется отработать у работодателя срок,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли работодатель предупреждать заранее при переводе работника по своей инициативе к другому работодателю.

Бесплатный вопрос юристам онлайн