Работник государственного учреждения в СПб обращается за помощью в получении дополнительного пособия по уходу во время отпуска - какие права и возможности у него есть?
опубликован 12.12.2013, 00:32
Посчитайте сами. Сначала находите значение среднего заработка (СДЗ):
Сумма зарплаты полная с НДФЛ (+отпускные +официальные премии +командировочные) за два года (в 2013 это 2011+2012) (в 2014 это 2012+2013) (за вычетом больничных) / 730 = средний дневной заработок (СДЗ).
Далее находите значение среднего месячного заработка (СМЗ): СДЗ x 30,4 дн. = СМЗ
Далее размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет составит: СМЗ x 40% = ______ руб.
Законодательством определена минимальная сумма такого пособия. Она не может быть меньше 1500 рублей (при уходе за одним ребенком). Максимальная же сумма пособия в 2013 г. составит 16 241,14 руб.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Доложна ли я возвратить в бугалтерию лишние деньги что они мне переплатили.
Вопросы о правах молодого отца в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет
У меня 2 не отгуленых отпуска и ежемесячное пособие от организации.
Декретникам не берут в новую организацию - сохранение рабочего места и размер пособия при переходе на неполный рабочий день
Влияет ли смена собственника на статус родителя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и возможность увольнения?
Хотела задать такой вопрос, имею ли я право на оплату учебного отпуска, если нахожусь в декретном отпуске.
Укажите права работника в случае банкротства организации и перехода на новое место работы
Выплачивает ли организация детское пособие в случае ликвидации при нахождении в декретном отпуске?
Возможно ли одновременное получение выходного пособия и пособия по уходу за ребенком в соц. защите при ликвидации работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут