Вопросы о предоставлении отпуска и правилах его использования при декретном больничном

Вопрос №3064022 из г. Белгород
опубликован 13.12.2013, 12:20

Ситуация следующая: я пришла на работу 13 марта 2012 года. Отпуск за 2012 год я отгуляла: в сентябре 2012 года - 14 дней, и в апреле 2013 года - 14 дней. Отпуск за 2013 год - отгуляла в сентябре 2013 года - 14 дней, и 14 дней в декабре 2013 года. В декретный больничный (140 дней) мне уходить 24 февраля 2014 года. Вопрос следующий: 1. Должны ли мне предоставить очередной отпуск за 2014 год (учитывая то что я не пришла на работу 13 марта, то есть на отпуск в 2014 году я еще не заработаю). 2. Если должны, то сколько дней? 3. Возможно ли этот отпуск, если он положен взять перед декретным больничным? 4. Какие документы, законы, статьи есть подтверждающие предоставление или не предоставление данного очередного отпуска.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Должны ли мне предоставить очередной отпуск за 2014 год ( учитывая то что я не пришла на работу 13 марта, то есть на отпуск в 2014 году я еще не заработаю). - да должны.

2. Если должны, то сколько дней? - до 28 дней

3. Возможно ли этот отпуск, если он положен взять перед декретным больничным? - да возможно.

4. Какие документы, законы, статьи есть подтверждающие предоставление или не предоставление данного очередного отпуска. - ст. 260 ТК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о предоставлении отпуска и правилах его использования при декретном больничном

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы