Дело в том, что мне выдали больничный лист по беременности и родам в женской консультации "задним числом".
Дополнение к вопросу № 305284
Уточняющий вопрос к Клыпиной Марине Геннадиевне
Уважаемая Марина Геннадиевна! Огромное спасибо за оказанную юридическую помощь! У меня есть еще уточняющий вопрос. Вы сказали, что "После родов больничный лист так же выдается на 140 дней не позднее 70 дней после родов с соответствующими замечаниями." Не могли бы Вы мне написать, что понимается под "соответствующими замечаниями"?
Дело в том, что мне выдали больничный лист по беременности и родам в женской консультации "задним числом". То есть, я обратилась за больничным 11 октября 2005 г (дата выдачи больничного листа), а открыли мне его со 2 сентября 2005 г (со дня родов) на 140 дней. Считается ли такой больничный лист правильно оформленным, либо мне должны были выдать его на 140 дней со дня обращения, то есть с 11 октября 2005 г? Заранее Вам благодарна.
Екатерина, действительно Вам неправильно выписали листок нетрудоспособности. Может стоит сходить к заведующей женской консультации, чтобы она проконтролировала правильность заполнения. Он выписывается на 140 дней, вне зависимости когда Вы обратились за ним (Федеральный закон "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" ст.7).
По поводу "соответствующих замечаний" ничего в законодательной базе не нашла. Видимо, это предусмотрено их внутренними актами. В любом случае Вас это не должно волновать. Просто наши госорганы любая мало-мальски нестандартная ситуация вводит в тупик.
Спросить
Я подумала, но это только мое предположение, что эти замечания пишет Ваш кадровик, при заполнении обратной стороны больничного в виде дней фактически Вами использованных из 140.
В любом случае эта проблема должна решиться в Вашу пользу, даже если и придется обратиться в крайнем случае в суд.
Спросить
Имею ли я право на больничный лист по беременности и родам, если обращаюся в женскую консультацию после родов? На какой срок в женской консультации мне должны выдать Больничный лист по беременности и родам - на 140 или на 70 дней? Фактически, я обратилась в женскую консультацию спустя месяц после родов, а больничный лист по беременности и родам мне выдали со дня родов на 140 дней. Предъявив его по месту работы, мне до сих пор его не оплачивают, ссылаясь на то, что больничный лист оформлен неправильно, то есть я должна была его взять до родов, а не после. А после родов они могут оплатить мне только 70 дней? Пожалуйста, помогите, потому что это уже продолжается несколько месяцев и мне никто, даже в ФСС г. Новокузнецка не могут сказать,
что делать.
Прошу ответить на мой вопрос. Я беременна, но хотела бы продолжать работать практически до рождения ребенка. Врач в районной Женской Консультации настаивает на том, что больничный лист (=декретный отпуск) должен быть выписан ровно в 30 недель и не позже. В 1-ую свою беременость мне выписали больничный лист за несколько дней до родов и никаких проблем с этим не было. Правомерен ли сейчас отказ Женской Консультации выписать мне больничный лист на более позднем сроке? Могу ли я настаивать на более поздней выписке больничного листа? В законе написано, что декретный отпуск составляет 140 дней независимо от фактически использованных дней до родов и после родов. Заранее спасибо за ответ.
Со вчерашнего дня я нахожусь на больничном по беременности и родам, но в консультации лист нетрудоспособности мне не выдали, сказали не ранее 1 апреля. На работе требуют предоставить документ. Есть ли закон регулирующий порядок выдачи больничного листа?
В ЖК мне выдали больничный лист по беременности и родам - фактически продолжаю работать, больничный работодателю не отдавала, заявление на предоставления отпуска по беременности и родам не писала. Вопрос в следующем - могу я написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам непосредственно перед родами, приложив ранее выданный больничный лист и использовать 140 дней отпуска с данной даты? Заранее спасибо.
Здравстуйте! Подскажите пожалуйста мне выдали больничный по беременности и родам сроком на 140 дней. Вопрос: кроме указанного больничного листа мне нужно писать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам? (просто абсурд какой то получается) или достаточно представтиь на работу только больничный лист?
За ранее спасибо!
Необходима Ваша помощь в следующем вопросе:
Как рассчитывается больничный лист по беременности и родам - за календарные дни, или за рабочие дни больничного листа?
Заранее благодарна.
Имею ли я право взять дородовый отпуск с 38 недели беременности на срок 140 дней – 56 дней= 84 дня и чтобы в больничном стояли именно та дата, с которой я взяла больничный? Моя врач хочет сделать мне больничный задним числом, а я в таком больничном не нуждаюсь, какие последствия могут быть для врача, если я писала письменные отказы от больничного листа?
Заранее огромное Вам спасибо.
Елена.
У меня такой вопрос.
16 сентября 2008 года было подано работодателю заявление об увольнении с 30 сентября 2008 г., 17 сентября заболел и был выдан больничный лист. 30 сентября предполагается закрытие больничного листа. Вопрос: входит ли период нахождения на больничном листе в сроки о предупреждении об увольнении т.е. 14 календарных дней и в последний день больничного листа должны уволить или работодатель должен сказать что с 1 октября наступает новый срок отработки?
В женской консультации сотруднице выдали больничный по беременности и родам на 105 дней (она поздно туда обратилась). Возместит ли ФСС такой больничный? Спасибо.
Я стою на учёте вслужбе занятости. В женской консультации мне выдали больничный лист по беременности и родам, для предъявления в службе занятости, но там мне сказали что выплаты прекращаются и что они не выплачивают ничего по этому больничному листу и что после родов я должна буду подойти к ним и сняться с учёта,что бы пойти в соц защиту и только соц защита будет производить какие либо выплаты. Должно ли быть так?
