Рассчитываем проценты по несвоевременной выплате зарплаты по ст.236 ТК РФ - задержка на 36 дней, сумма 98055,21 рублей

199₽ VIP

Задержка заработной платы считается с задержки выплаты аванса или зарплаты? И если работодатель задержанную заработную плату выплачивает частями, то процент за задержку должен браться от оставшейся суммы долга или от всей суммы зарплаты до ее полной выплаты? Спасибо!

Помогите мне, пожалуйста, рассчитать денежную компенсацию за задержку в выплате заработной платы за 28 дней. Работодатель должен был выплатить з.п в размере 4 000 (ст.236 Тк РФ)

Помогите расчитать компенсацию за задержку оплаты больничного по БиР. Сумма больничного 140 000 руб, задержка на 10 дней.

На предприятии долгий период времени были регулярные задержки по выплате заработной платы, при выплате которой не начислялась компенсация за задержку её выплаты, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Меня уволили, в расчетном листке эти выплаты за весь период задержки так и не отражены.

1. В течение какого времени с даты увольнения я могу обратиться с требованием о выплате компенсации по задержке выплаты заработной платы за весь период своей работы на предприятии?

2. К кому я могу (должна) обратиться с требованием, чтобы предприятие рассчитало всю имеющуюся компенсацию по задержке заработной платы в отношении меня?

3. Предусмотрен ли иной вид компенсации за задержку компенсации по не выплате в срок заработной платы?

Имеется Статья 136 ТК РФ с текстом: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена."

В моем трудовом договоре не указаны даты выплаты аванса и заработной платы. Как тогда рассчитать компенсацию за задержку заработной платы?

Абстрактный пример:

На дворе 31.03.2018 г. Отработан по договору 1 месяц - Февраль 2018 г. с окладом 100000 руб. (после вычета 13%), в договоре не указаны даты и суммы выплат. Получается, согласно статье 136 ТК РФ аванс (40000 руб. - потому что это минимум - 40%) должен был быть начислен 14.02.2018 г. (28 календарных дней пополам), а заработная плата (60000 руб - остаток) 1.03.2018 г.

В формулу задержки заработной платы необходимо указать разницу дней. Варианты ответов:

1) Задержка аванса - 45 дней (14 дней февраля + 31 день марта). Задержка зарплаты - 30 дней марта.

2) ИЛИ задержка начинает отсчитываться спустя 15 дней (или пол месяца) с даты должной выплаты, а то есть: Задержка аванса 31 день марта. Задержка зарплаты 15 дней марта.

Помогите рассчитать проценты по иску о не возврате суммы 10 тыс рублей. Срок задержки 30 дней. И как правильно расписать это в исковом заявлении?

На предприятии задержка зарплаты за март 2014 г,, задолженность 186,0 тыс руб, сроки выплаты 14 и 24,часть денег в сумме 120756 выдана 08.04.2014 г, 17.04.2014 выдана оставшаяся сумма. Как правильно рассчитать компенсацию за задержку зарплаты (количество дней) количество работающих 50 человек. Спасибо! Пожалуйста помогите, нужно данные подать в инспекцию по труду!

Ответьте, пожалуйста, кто-нибудь на вопрос № 238342, а именно нужна формула, по которой в порядке ст. 236 Трудового кодекса рассчитываются проценты за задержку в выплате заработной платы. Истекает срок оставления судом без движения искового заявления! Суду необходима сумма процентов! Помогите!

Помогите рассчитать возмещение процента по ставке рефинансирования за невыплату заработной платы. Сумма 545090 руб, начислена в июле 2013 года, не выплачена до 23 апреля 2014. Сколько будет процент как рассчитать?

Помогите пожалуйста унас в договоре прописано что При несвоевременной оплате Оператор вправе предъявить Абоненту, а Абонент обязан выплатить Оператору штрафные санкции в размере 1% от общей суммы несвоевременно оплаченного счета за каждый календарный день задержки платежа, но не более суммы платежа. Клиента не устраивает этот процент требует установить 0,1% ссылаясь на рефинансирование. Как быть? Если же в логоворе прописаны проценты то рефинансирование ведь не причем?.