Нетрезвый падеж с тюрника - какую ответственность несет работодатель на Севере?

Вопрос №3076943 из г. Новый Уренгой
опубликован 16.12.2013, 17:26

Работаю вахтовым методом на Севере. После работы в вечернее время находясь в нетрезвом состоянии упал с тюрника в спорткомнате организации. В настоящее время нахожусь в больнице с множествеными переломами. Скажите какое наказание может мне наложить работадатель за указанный поступок?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миндзар Федор Васильевич

Адвокат Новокуйбышевск, стаж 34 годa

5.0 3575 отзывов

Согласно ст.192 ТК РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания. Из Вашей информации следует, Что Вы находились в нетрезвом состоянии не в рабочее время.

Поэтому работодатель налагать взыскание не вправе.

16.12.2013, 17:40

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Вам увольнение не грозит - максимум выговор согласно ТК РФ.

16.12.2013, 17:27

Спросить юриста

Босоногов Алексей Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 12 лет

4.9 3648 отзывов

Ни какого наказания за это.

16.12.2013, 17:27

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122163 отзывa

После работы в вечернее время находясь в нетрезвом состоянии упал с тюрника в спорткомнате организации. В настоящее время нахожусь в больнице с множествеными переломами. Скажите какое наказание может мне наложить работадатель за указанный поступок ?

Полагаю что он может Вас просто уволить. составить акт и уволить.

16.12.2013, 17:31

Спросить юриста

Красная Светлана Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

5.0 249 отзывов

Артур, здравствуйте!

Если в нетрезвом состоянии Вы находились в рабочее время и на рабочем месте, и об этом составлен соответствующий акт, то это основание для увольнение. Если хотя бы одно из перечисленных оснований отсутствует, то Вам нечего беспокоиться, оснований для наказания нет..

16.12.2013, 17:32

Спросить юриста