Основание представления интересов одной организации в суде другой - приказ или доверенность?

• г. Москва

Скажите пожалуйста, если организация выдала доверенность на ведение своих дел в суде другой организации, то на основании чего сотрудники второй организации представляют интересы первой: приказа о том что они работают во второй организации или еще одна доверенность от второй своему сотруднику?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Доверенность от первой организации или договор и доверенность от второй организациию

Спросить
Пожаловаться
Николай
07.11.2011, 18:41
Организация представляет интересы физического лица в суде. Для этого заключила с физ. лицом договор о представительстве, а также директор подписал доверенность сотруднику, чтобы тот пошел в суд и выступил там от имени организации.
Подробнее
1 ответ
Надежда
31.05.2004, 11:05
Ответьте пожалуйста ответье на вопрос: Организация выдала своему сотруднику доверенность, не указав при этом имеет ли он право передавать свои полномочия по этой доверенности третьим лицам (организации).
Подробнее
2 ответa
Елена
17.08.2005, 15:06
Скажите, если директор выдал доверенность своему заму на право подписи исходящей корреспонденции по определенным вопросам, может ли зам. в свое отсутствие передоверить указанные полномочия другому сотруднику организации.
Подробнее
1 ответ
Юлия
29.06.2012, 09:52
Наша организация будет участвовать в неком проекте, но для этого нужно объединиться с другими организациями-партнерами. Президентом (представителем) этой группы организаций будет наш ген. директор. Вопрос: на основании чего он будет действовать?
Подробнее
1 ответ
Людмила
27.06.2016, 19:10
Может сотрудник при увольнении 01.07.2016 передать документы и тмц новому сотруднику, у которого имеется доверенность на прием дел, но он еще не принят в организацию, прием нового сотрудника 02.07.2016
Подробнее
1 ответ
Татьяна
09.02.2017, 17:32
Сотрудник организации имеет право подписи договоров на основании доверенности. Действует от имени и за счёт организации. Какова может быть материальная ответственность сотрудника, если в результате сделки по договору организация понесла убыток?
Подробнее
2 ответa
Надежда
06.07.2012, 11:04
Юр. лицо выдало доверенность физическому лицу на представительство своих интересов в СОЮ не нотариальную, а заверенную руководителем этой организации. Вопросы: 1.Обязательно ли этому физлицу состоять в трудовых или иных гражданско-правовых отношения с организацией,
Подробнее
1 ответ
Анна
11.01.2018, 12:37
Сотрудник образовательной организации продал своему клиенту несуществующую скидочную карту за 9000 руб. После увольнения данного сотрудника с места работы эта ситуация всплыла. Сейчас клиент требует свои денежные средства обратно и угрожает сотруднику судом.
Подробнее
1 ответ
Светлана
11.11.2013, 14:55
Организация заключила контракт на подрядные работы. Сотрудник организации не выполнил работу, тем самым сорвав сроки сдачи работ заказчику и наложения на организацию штрафных санкций. На основании чего можно привлечь сотрудника? Можно ли взыскать с него понесенный организацией моральный ущерб?
Подробнее
2 ответa
Наталия
04.02.2013, 11:17
31.12.2012 г. сотрудник был уволен в порядке перевода из одной организации. 01.01.2013 г. он был принят в другую организацию в порядке перевода из первой. Положена ли компенсация отпуска сотруднику в первой организации? Когда он может пойти в отпуск во второй организации?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение