В ноябре получил аванс 10 000 р. По сей день зарплаты нет.

В договоре написанно что зарплата должна выдаваться в течении 20 дней после подписания акта приемки, акт за октябрь подписал 31 октября сегодня 14 ноября до сих пор зарплаты нет. Подскажите как быть. С уважением, спасибо.

В этом году работал на севере... Каждый заключил договор... На договоре имеются печати и подписи... Так вот в договоре сказано, что оплата производится в течении 60 дней, после акта приемки выполненных работ... Сегодня 59 день... Насчет зарплаты говорят как деньги переведут, так сразу и получите... Что делать если в течени 60 дней с нами не рассчитаются? Можно ли подать иск в суд на организацию? Что можно предпринять?

Следующее:

1.Если после подписания какого-либо договора выясняется, что ген. директор или лицо подписавшее договор не имеет право подписи договора, при этом в договоре стоит печать фирмы, будет ли такой договор признан недействительным или неважно кто подписывает, т.к самое гласное наличие печати фирмы.

2.Каковы последствия подписание договора не управомоченым лицом и как от этого подстраховаться?

Спасибо!

Я хотела спросить по поводу трудового договора. У меня в договоре прописано, что стоимость работ по настоящему договору составляет 23 000 руб. Заказчик оплачивает стоимость выполненных работ в течении 3-х дней с момента подписания Акта-сдачи. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует по 20 июля 2015 года. Я устроилась 19 мая. Получается, что зарплата должна быть выполнена в течении этих двух месяце?

Как поступить и что делать. Заключила гражданско-правовой договор с организацией (подпись и печать имеются) на выполнение проектных работ. Работу выполнила, акт приемки работ подписали без промедления, а вот деньги по договору уже как месяц не возвращают, мотивируют тем, что их заказчик им не отдает. При подписании договора был выдан аванс 50%, вторая половина после подписания акта приемки работ, к сожалению, дата не указана...

Работаю по договору. Договор заключен на предоставление работ (уборка помещений) до 29.02.2012 года. Акт о приеме работы за январь подписан 31.01.2012 года. В договоре указано, что оплата производится в течении 25 дней после подписания акта. На сегодняшний день оплата не произведена. С 01.3.2012 года подписан следующий договор, на оказание услуг, до 31.12.2012 года с этой же фирмой. Правомерно ли приостановить работу до выплаты заработной платы? И будет ли выплачена зарплата за период приостановления деятельности?

Фирма должна денег за работу по договору с мая и не выплачивает, подали в суд на фирму но договоре нету печати но есть подпись директора имеет ли силу этот договор? Есть акт так же сдачи работ за подписью директора!

У меня вопрос о зарплате. Я работал в часной фирме есть договор там написано о зарплате што работодатель должен выплатить зарплату после выполнения работы по сроку договора в чечении 30 дней, уже прошло 2 месяца а зарплаты нет, што делать и как забрать деньги.

В течении скольки дней нужно рассчитать работника работающего по гражданско-правовому договору после подписания акта выполненных работ?

Наша организация заключила договор на оказание услуг другой организации. Услуги оказаны в срок, акт выполненных работ подписан обеими сторонами. Но в договоре нет сроков оплаты после подписания акта выполненных работ (из договора: Работы считаются принятыми с сомента подписания акта выполненных работ, окончательный расчет производится после подписания сторонами акта выполненных работ). В этом случае в какой срок после подписания акта должна производится оплата заказчиком? Спасибо.