Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как отказаться от отпуска и решить финансовые вопросы?
опубликован 19.12.2013, 16:41
В соответствии со ст. 124 ТК РФ если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. В соответсвии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее 3-х дней до его начала. Следовательно, в случае невыплаты вам отпускных вы имеете право потребовать переноса отпуска и работодатель обязан на это согласиться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Расчет отпускных на предприятии - пени за просрочку выплаты
Какие периоды работы учитываются при начислении отпускных в организации?
Если я все таки уйду в отпуск например в декабре 2012 года, а после отпуска в марте 2013 года уволюсь.
Можно ли потребовать продленее отпуска на такой же период, на кокай задержали выплату отпускных или выплату с процентами?
Заявление на отпуск не учтено - возможность переноса отпуска и получение отпускных
Рассмотрение правомерности действий бухгалтерии возврата денежных средств за использованный отпуск
Необходим перерасчет отпускных - вопрос по учебному отпуску Ольги
Выплаты за отпуск задержались - вопросы о возможности оплаты и объеме продленного отпуска
Вопросы о льготном отпуске в декрете - возможность, выплата, перенос
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут