Как лучше увольняться при сокращении - отработка или предложение работодателя без отработки?

Вопрос №3099335 из г. Поронайск
опубликован 20.12.2013, 02:20
Мужу предстоит увольнение по сокращению. Уведомление получит на след. Неделе. Как лучше увольняться-отрабатывая 2 месяца на 2/3 оплаты труда или по предложению работодателя без отработки, получить оплату за это время по среднему заработку? Если увольняться без отработки, в трудовой пишут по сокращению? Как рассчитывают средний заработок для центра занятости? Получилось так, что в октябре и до 7 ноября он был в очередном оплачиваемом отпуске, с 8 ноября вышел на работу, с первого декабря опять ушел в отпуск до 31, т.к. им предложили перевод на 2/3 или уйти в отпуск (оплачиваемый, у кого остался). Какие выплаты при сокращении положены? Что такое выходное пособие? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Ирина! Как лучше (как выгоднее) - виднее мужу.

В трудовой книжке в любом случае будет написано по сокращению, если муж не напишет заявление по собственному.

Средний заработок для центра занятости рассчитывается по последним 3-м месяцам, предшествующих сокращению.

По сокращению положена компенсация за неиспользованный отпуск + 1 оклад

Если Ваш муж встанет на учет в центр занятости и не найдет себе работу, то он может принести справку, и работодатель выплатит средний оклад.

20.12.2013, 02:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Поронайск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских